「 退職日 」についての検索結果です。
検索結果:3,836件
社員がご自宅で急逝しました。 ・日給月給の社員 ・当社の規程では、死亡日=退職日とする。と
著者:kei.
こんにちは 4月か5月に病名の診断が下って 引継ぎのためとは言え、仮に6月をフル出勤しておい
著者:springfield
> じゅんじゅん50さん > > おはようございます。 > &g
著者:じゅんじゅん50
じゅんじゅん50さん おはようございます。 傷病手当金の支給を受ける条件ですが、 ①
著者:masa6
> 正社員として雇用している外国人(就労ビザをとっています)がいます。 > >
著者:ton
正社員として雇用している外国人(就労ビザをとっています)がいます。 今年の夏ごろ退職して帰国す
著者:ton-ton
こんにちは。 口頭でも可能ですが、それが本人の意志と証明するものがないと思います。 行政
著者:ぴぃちん
口頭契約も有効ですので、退職自体は有効だと思います。 ただ感じたのですが、当該退職者がその行政
著者:booby
退職は有効になると思いますが、 事務処理は困りますよね。 行政書士が退職代行をしているようで
著者:ユキンコクラブ
行政書士より、当社の従業員が退職を希望しているので処理をしてくださいと電話がありました。口頭での退職
著者:サンフラワー
雇用保険は、原則1事業所のみの加入となっていますので、 残念ながら、貴社の1月1日~前職退職日まで
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 結果的に加入要件を満たしたまま前職の資格喪失がされていないのであれば、貴社におい
著者:ぴぃちん
ある従業員が前職退職日を詐称しておりました。 弊社に1月1日に入社し、前職退職済みと聞いていた為、
著者:事務員777
既に回答が出ていますので、 退職日がいつであろうと、制度は変わりません。 原則を覚えてお
著者:ユキンコクラブ
こんばんは 以下 個人的感覚に基づく私見です。 特に明確な根拠はありませんが、私も任意継続被保険
著者:springfield
tonさん、ぴぃちんさん 回答ありがとうございます。 追求しないほうがいいということです
著者:たまの伝説
おはようございます。 状況として、 ・本人が3月末での退職を希望した ・その際に2月中旬を
著者:ぴぃちん
> お世話になっております。 > 私は出勤簿の作成、年休取得状況の記録をしています。給
著者:ton
お世話になっております。 私は出勤簿の作成、年休取得状況の記録をしています。給与計算はしていません
著者:たまの伝説
資格喪失日は、退職日の翌日になりますので、 退職前に証明は出せません。 早くても、退職日の翌日に
著者:ユキンコクラブ
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク