「 退職 」についての検索結果です。
検索結果:27,038件
勉強中の者で経験があるわけではないのでコメントを控えておりましたが、私見を述べさせていただきます。
著者:グレゴリオ
> 7/1に被保険者でないので定時決定は不要ですが、4月に昇給があり、4~6月の給与を平均をす
著者:ヨット
私の以前の経験ですと............ 会社側としては、該当社員が退職後、海外に移住する
著者:ドラゴンズ66
> > 在職中、私傷病により休職していた社員が亡くなりました。 > > 会
著者:
> 在職中、私傷病により休職していた社員が亡くなりました。 > 会社規定の欠勤期間が終
著者:Maria
在職中、私傷病により休職していた社員が亡くなりました。 会社規定の欠勤期間が終了し、6月1日から休
著者:
部下の不始末の懲戒処分の是非に関してお尋ねします。ご回答ないしご意見を頂ければ幸いです。 事件
著者:やんさん
> 3ヶ月前に退職希望したのですが、最近、どんどん労働時間をへらされてます。 > わた
著者:ヨット
akijin さま アドバイスありがとうございました。 下記のことを頭に入れ、本日交渉に行っ
著者:SUZUKA
ご意見・ご提案ありがとうございます。 前述のやり取りを読んでいただけるとわかると思うのですが、今回
著者:まゆり
まゆり 様 多くの意見が出ており考え方もまとまったかもしれませんが、私も参考として意見させてい
著者:新米労務担当
初投稿です。 7月8日付で退職し、7月中に旦那さんを追いかけて海外へ移住する退職者の手続きとしては
著者:あいざわ
> H17年12月19日パート社員として入社、H19年5月1により正社員の職員の場合、有給休暇
著者:Maria
3ヶ月前に退職希望したのですが、最近、どんどん労働時間をへらされてます。 わたしは、退職まで、普通
著者:みーこ***
ありがとうございます。 やはり、そうですよね! すごく安心できました。 求職活動、頑張れそうで
著者:T-KUN
いつもお世話になっています。 恐らく、民法627条1項を根拠として「無断欠勤が2週間以上続いた場合
著者:まゆり
ありがとうございます。 >無断欠勤する人材はもっと問題だと思いますが。 とのご指摘
著者:まゆり
> 何度もありがとうございます。 > せっかくのご提案ですが、派遣ですと経費が高くつい
著者:外資社員
何度もありがとうございます。 せっかくのご提案ですが、派遣ですと経費が高くついてしまう(直接雇用な
著者:まゆり
質問からは離れてしまいますが、 短期の臨時業務での業務進行の問題ならば、 それこそ派遣を使うのが
著者:外資社員
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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