「 通勤 」についての検索結果です。
検索結果:7,271件
一つ質問があります。ご相談内容にある「自家用車」とは以下3つのうちどれでしょうか 1.従業員が
著者:booby
各手当の日割(時間割)の方法について、ということでしょうか。 仮に時間割にしたとしても、残業手当の
著者:うみのこ
皆様、ご返信を頂き誠にありがとうございました。 私の記述に問題があり質問内容が不明瞭で申し訳ご
著者:konoko
おはようございます。 > 手当÷該当月の所定労働時間数×実働時間 手当というのが、
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 アルバイトの副業を認めているということではなく、関知していないというのが実情ですが
著者:mitsuo
こんにちは。 記載されている内容ですと「原則」の部分がどうであるのか、でしょうね。 「別
著者:ぴぃちん
お世話になります。 弊社では、アルバイトであっても申請された通勤経路(原則自宅→職場)での遅延があ
著者:mitsuo
こんにちは。 とても詳しく教えて頂き助かりました。 ありがとうございます。 やはりどちらも加入
著者:社会保険
こんにちは。 結論から言えば、加入の要件を満たさないと思います。 根拠としての私見は①、②のとお
著者:tochiG
うみのこ様 何度も申し訳ございませんでした。 現在の労働条件が1年続いた場合の年収で判断承知
著者:ちなん
ぴぃちん様 超過の場合は健保組合へ確認いたします。 通勤費についても承知いたしました。 ご
著者:ちなん
契約期間を1年とした場合、というのは少し語弊があります。 例えば、仮に契約期間が3か月であっても、
著者:うみのこ
こんにちは。 横からですが、 > 仮に雇用契約を10月1日〜9月30日の1年とした場合
著者:ぴぃちん
うみのこ様 とても分かりやすくご説明頂きありがとうございます。 仮に雇用契約を10月1日〜9
著者:ちなん
私見です。 まず、社会保険上の扶養と所得税上の扶養は考え方が違うので、それぞれ分けて考え ま
著者:うみのこ
こんばんは。 おそらくですが、その体制ですとすでに採用時にオンコール体制があることの説明があり
著者:ぴぃちん
医療機関ではありませんが、オンコールありの職場で働いたことがあります。 ご相談内容にある通り、
著者:booby
初めて投稿いたします。情報不足や間違い等あると思いますがよろしくお願いします。 現在私は小さな
著者:いるきつい
> いつもお世話になります。 > 通勤災害について教えて下さい。 > &
著者:ton
いつもお世話になります。 通勤災害について教えて下さい。 職員が自転車で帰宅途中、転倒し
著者:たろぷん
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2024.4.22
2023.11.1
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