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「 雇用期間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,074件

• Re: 退職前の出勤について

  社会保険労務士　日高先生 返信が遅れ大変申し訳ございません。 また、適切なご指導を頂き有難う

  著者：CARL

• Re: 退職前の出勤について

  ●　表現、言い回しはともかくとして、他の方がほぼ適切と思えるアドバイスをされているので、次の部分だけ

  著者：

• Re: パートタイムの退職方法

  ●　他の方、特に社会保険労務士の方がアドバイスしておられるのに拘わらず、遅くから口出しすることをお許

  著者：

• Re: 労災時の休業補償

  ●　他の方のアドバイスとごく一部に相違があることをご承知の上で参考にして下さい。 > 労

  著者：

• Re: 労災時の休業補償

  > 相談させていただきます。 > > 労災が発生し認定され、その者が休業する

  著者：

• Re: 雇用契約期間を定めてい

  > 上記の者を今月末で退職してもらう場合、離職票をハローワークに届出るときに添付する書類は必要

  著者：

• 労災時の休業補償

  相談させていただきます。 労災が発生し認定され、その者が休業する場合には、3日目までは事業主、

  著者：総務のおやじ

• Re: 就業規則に項目を追加す

  ご回答ありがとうございます。 条文が固まっているのならばご提案の方法でもいいと思うのですが、私の勤

  著者：まゆり

• Re: 有害業務に係る健診個人

  > 健康診断の中には、有害業務に係る特殊健診がありますよね？例えば、労働者派遣の場合は派遣先が

  著者：

• Re: 社会保険、国民健康保険

  ◎> １０月１日付けで会社に入社がきまりました。 > しかし、その会社ではトライアル採

  著者：

• Re: 有期雇用者（６ヶ月以内

  ご回答ありがとうございます。 「業務の進捗状況によっては、３０日以上前に通知して雇用期間を短縮又は

  著者：まゆり

• Re: 有期雇用者（６ヶ月以内

  > いつもお世話になっています。 > 表題の件について、お教えください。 >

  著者：

• 有期雇用者（６ヶ月以内の臨時職

  いつもお世話になっています。 表題の件について、お教えください。 私の勤め先では、業務の受託

  著者：まゆり

• Re: 雇用契約について

  > 期間雇用契約書において書面では雇用期間１年、業務内容臨時職員と明記し契約をした契約について

  著者：

• Re: 雇用契約について

  edb　様 おはようございます。 契約書に、業務の事情によっては、勤務内容を変更することがあ

  著者：HASSY

• 雇用契約について

  期間雇用契約書において書面では雇用期間１年、業務内容臨時職員と明記し契約をした契約について、口頭で約

  著者：

• Re: 退職日の取り扱いについ

  Ｑ　会社側は引継ぎに時間を要するので、12月いっぱいの勤務を提示し、私も引継ぎを考えるとそれが妥当だ

  著者：

• Re: 産休手当、育児休業給付

  補足ありがとうございました。 そういうことですと、出産手当金、育児休業基本給付金ともに、 受給で

  著者：Maria

• Re: 年金受給者の労働につい

  ●　労務係は、最適給与額を見いだす責任がある 　老齢年金受給者にはパターンが色々あります。社保

  著者：

• Re: 産休手当、育児休業給付

  返信ありがとうございます。 補足致します。 > ●その方は転籍後も退職せずに在籍し、育

  著者：ナカムラ