「 雇用調整助成金 」についての検索結果です。
検索結果:427件
支給要件には、「休業等(休業や教育訓練)を行った判定基礎期間内に、その対象者が時間外労働(所定外・法
著者:MG5
雇用調整助成金制度を実施しています。 6月から残業相殺の実施ということで、休業・教育訓練を行っ
著者:gien
> 現在、個人単位での休業による雇用調整助成金の申請を検討しています。 > その場
著者:いつかいり
総務初心者です。よろしくお願いします。 現在、個人単位での休業による雇用調整助成金の申請を検討して
著者:Tombo
こんにちは > 弊社の事業所が1月末で閉鎖になります。 > そこで今事業所の社員
著者:胸焼け
弊社の事業所が1月末で閉鎖になります。 そこで今事業所の社員一人ひとりと面談をして、会社としては閉
著者:ぐりむ
まゆり様 回答ありがとうございました。 ウェブも参考にさせて頂きました。
著者:わからずや
こんにちは。 傷病により休職中など、労働能力を喪失している方については、休業対象とはなりませんから
著者:まゆり
従業員の1人が5/23~病気療養のため休んでおり、これから傷病手当申請を提出しようと思っているのです
著者:わからずや
まゆり様 非常に分かりやすいご回答有難うございました。 参考にさせて頂きます。 今後とも宜
著者:丑嶋馨
こんにちは。 雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金との違いは、対象となる事業所の規模です。
著者:まゆり
お世話になっております。 さて、雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金の 違いは何でしょうか
著者:丑嶋馨
元 監督官です。 休業させた場合には、休業手当として平均賃金の6割が労基法上の内容です。 (
著者:acchanpapa
pesukeさんへ 震災により休業し、結果従業員に給与が支給されない場合、雇用保険の雇用調
著者:プロを目指す卵
こんにちは。労働時間が少なくなった分の補填の件のみ弊社でも行っているのでお答えします。
著者:ぴよこまま
くろくろ3103さんへ 欠勤とするかどうか、欠勤とした場合の給与支給については、それぞれ就
著者:プロを目指す卵
> 会社の総務に聞いたのですが、給与が出ない場合でも社会保険料の支払いがあるということでした。
著者:プロを目指す卵
厚生労働省の地震に伴う休業に関する取扱いについてのQ&A大変参考になりました また、雇用調
著者:robo02
生産負荷の変動により、60%補償し帰休をさせたいと思います。 その際、何日前までに予告すればいいの
著者:宇宙戦艦ヤマト
> 雇用安定助成金(休業)をしてる最中に被保険者(中途採用)を増やしたらどうなりますか? &
著者:sabo
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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