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「 雇用調整助成金 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：427件

• Re: 雇用調整助成金 休業手

  ご回答ありがとうございます。 じ、実は私もちょっと変だなと思ってましたすみません… で、算出方法

  著者：アヒル中隊長

• Re: 雇用調整助成金 休業手

  ②の場合の労働日数について、ちょっと調べたのですが、どうなのかわかりませんでした。 確認ですが

  著者：うみのこ

• Re: 雇用調整助成金 休業手

  横から私見ですが。 時給の80％、所定労働時間分払うという協定なら、その通りにすべきです。

  著者：うみのこ

• Re: 雇用調整助成金 休業手

  ご回答ありがとうございます。 マニュアルの21Ｐの単純平均のところは確認していたのですが、今回社内

  著者：アヒル中隊長

• Re: 雇用調整助成金 休業手

  こんにちは。 > 2.手当割合は時給の80％。 > この場合、2.が 直近3

  著者：ぴぃちん

• Re: 雇用調整助成金 休業手

  コロナ禍の休業であれば、 大企業、中小企業、小規模で使用する用紙が異なります。 それぞれにあった

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 雇用調整助成金 休業手当の割合

  お世話になっております。 表題の件、休業を行い申請する運びになりました。 休業日数等の条件は

  著者：アヒル中隊長

• 住民税の納付額が増えた社員

  ご覧いただき、ありがとうございます。 タイトルの件、お聞きしたく投稿いたしましました。 この

  著者：中小企業の何でも屋

• Re: 雇用調整助成金　5分の

  この質問は、雇調金の特例期間の助成率の件ですよね。 であれば解雇していないわけですから、人数に

  著者：村の長老

• 雇用調整助成金　5分の4雇用維

  令和2年1/24～4/30までは、ずっと4人、5/20に退職者が1人出るので、5月末は3人です。

  著者：ロクレイさん

• Re: 休業手当および雇用調整

  ありがとうございます。 ＞従業員を休ませ、雇調金に頼っている状態で、季節雇用が可能なのかどうか

  著者：hsgw

• Re: 休業手当および雇用調整

  ※編集しました。 > 今、季節雇用のパートさんを雇用していて、 > 【１日5時間

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 休業手当および雇用調整助成金に

  お世話になっております。 休業手当および雇用調整助成金の件で伺いたいことがあり投稿いたしました

  著者：hsgw

• コロナ営業時間短縮に伴う休業手

  　スーパー銭湯を経営する役員です。 　当方の開店時間は9時～23時（14時間営業）であり、開店前の

  著者：困ったビジネスマン

• Re: 給与体系が混在する休業

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 ご返信いただきありがとうございます。 休業協定の期間は、その都度協定を結

  著者：焦る初心者

• Re: 給与体系が混在する休業

  休業協定については、 できるかぎり、給与計算期間に合わせて作成することをお勧めします。 申請も、

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 給与体系が混在する休業

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様 ご回答ありがとうございます。 今回、初めての申請です。 今までも経営に

  著者：焦る初心者

• Re: 給与体系が混在する休業

  初めての申請ですか？ 今までは、経営に支障はなかったのでしょうか？休業させる必要がなかったので

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 給与体系が混在する休業協定書(

  こんにちは。 雇用調整助成金の休業協定書を作成していて、 一歩目でつまづいてしまい、こちらに相談

  著者：焦る初心者

• Re: 雇用調整助成金について

  > こんにちは > 雇用助成金についてです > 3/1～3/7まで休業をしまし

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ