「 雇用調整助成金 」についての検索結果です。
検索結果:427件
誠に、的確なお答えありがとうございました。助かります。 > こんにちは。 >
著者:くまさんぽ
こんにちは。 有給休暇や特別休暇等は所定労働日数にカウントします。 休暇とは、土日祝日や年末
著者:タニー0131
恐れ入ります。 よろしくお願いいたします。 清掃の会社(8人ほど)で事務やらせてもらっています。
著者:くまさんぽ
お世話様です。 製造業の総務で4月から毎月、雇用調整助成金を申請しています。 もう申請済みで
著者:atsu0224
アドバイスありがとうございます。 期間の定めのない雇用という扱いになるのですね。 会社として
著者:てらてら
> お世話になっております。 > > この度、コロナ禍にて雇用調整助成金を活
著者:ユキンコクラブ
お世話になっております。 この度、コロナ禍にて雇用調整助成金を活用させていただき、 雇用の維
著者:hsgw
おはようございます。 雇用契約期間が不明であれば、期間の定めのある雇用契約とは言いにくいでしょ
著者:ぴぃちん
コロナの影響による業務縮小で、パートスタッフ十数名の解雇を検討しています。(パートスタッフは雇用保険
著者:てらてら
> 1Hでも勤務があれば労働1日として、 そもそも1日の労働時間は労働者に労使協定の範囲
著者:村の長老
お考えお聞かせいただき、ありがとうございました。 1Hでも勤務があれば労働1日として、 あらため
著者:めさん
私見ですが、 月の所定を168hとしているとのこと。締日に実際の労働時間を計算して、足らなけれ
著者:村の長老
弊社は、コアタイムなしのフレックスタイム制です。 月に21日、168時間の勤務がされていれば、給与
著者:めさん
タニー0131さん 再度の返信、ありがとうございます。 そうですね。5月の緩和措置に基づいて
著者:hsbsk
見当違いが回答申し訳ございません。 休業実績一覧表の記入要領に、「対象労働者ごとにちがう複数の
著者:タニー0131
> > お世話になります。 > > > > 雇用調整助成金
著者:hsbsk
> お世話になります。 > > 雇用調整助成金の助成額算定書の項目「休業手当
著者:タニー0131
お世話になります。 雇用調整助成金の助成額算定書の項目「休業手当の支払い率」についての質問です
著者:hsbsk
ご回答ありがとうございます。 変形労働時間制であるため、1日8hではなく、5hの日もあれば、1
著者:hsbsk
こんにちは。 休業手当がきちんと支払われているのかどうか、ということであれば、実際に日ごとにき
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
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