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「 雇用関係 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：766件

• Re: インターンに適用する保

  > インターンと言っていいのか不明ですが、大学生が3人ほど弊社業務を手伝ってくれています。

  著者：booby

• Re: インターンに適用する保

  そうですよね、無給で労災は加入できませんよね。 労働者として雇用というわけではなく、 今回の

  著者：ぶりちゃん

• Re: インターンに適用する保

  無給で労災加入はできませんよ。。。 労災補償は、給与額の範囲内で行われます。 また、労働者（たと

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• インターンに適用する保険につい

  インターンと言っていいのか不明ですが、大学生が3人ほど弊社業務を手伝ってくれています。 専攻してい

  著者：ぶりちゃん

• インターンに適用する保険につい

  インターンと言っていいのか不明ですが、大学生が3人ほど弊社業務を手伝ってくれています。 専攻してい

  著者：ぶりちゃん

• Re: 雇用保険と社会保険の加

  ぴぃちん さんご返信ありがとうございます。 > 今回は、とありますが、転籍後は社会保険の

  著者：レイヴョン

• Re: 雇用保険と社会保険の加

  こんにちは。 今回は、とありますが、転籍後は社会保険の加入要件を満たしている契約でしょうか。

  著者：ぴぃちん

• Re: 部分的な社員・業務委託

  > ありがとうございます。 > > 給料の金額の２割ほどを給料（雇用）として

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 短期期間雇用者の労災（

  著者 ちびゆあ さん 最終更新日:2019年02月12日 09:12 について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 短期期間雇用者の労災（

  返信ありがとうございます。 まだ退職の手続きをしておりませんので、契約満了を待って「契約満了」とい

  著者：ちびゆあ

• Re: 短期期間雇用者の労災（

  おはようございます。 退職した場合においても、労災による保険給付を受ける権利を失うことはありま

  著者：ぴぃちん

• 短期期間雇用者の労災（退職）に

  10月～3月までの短期雇用者（季節雇用）について 1月に労災で全治4か月となったため、実質10月～

  著者：ちびゆあ

• Re: 無期パートタイマーの雇

  中嶋社労士さん、丁寧な説明ありがとうございました。 当社は無期パートは数十名おりますが、無期パート

  著者：uttchi_3

• Re: 無期パートタイマーの雇

  他に、貴社での雇用が難しいという前提、会社側誠意も尽くされた前提で、 1：「依願退職」・・・労

  著者：中嶋社労士・FP事務所

• Re: ありがとうございます

  おはようございます。 １人親方であれば、御社に雇用されるという状況にはならないはずです。 御

  著者：ぴぃちん

• ありがとうございます

  以前勤めていた会社でも１人親方としてだったそうで 雇用関係が生じなくとも問題ないと言っております。

  著者：ｍｓｋ

• Re: 各種の保険に入りたがら

  > 弊社に入って約１年ほどの社員がおります。 > 再三に渡って社会保険等の加入をお願い

  著者：ton

• Re: 転籍に行った有給管理

  著者 おわり和やか さん最終更新日:2018年12月15日 14:37について私見を述べます。

  著者：村の平民

• Re: 配膳にん紹介所からの勤

  > 回答ありがとうございます。 > わかりづらくてすみません。 > 配膳にん紹

  著者：ton

• Re: 業務委託(委任契約)に

  著者 新米管理職A さん 最終更新日:2018年11月08日 21:01について私見を述べます。

  著者：村の平民