「 雇用 」についての検索結果です。
検索結果:27,242件
今日、会社でいろいろと手続きについて確認してきたのですが、何が何だかわからなくなってきました。
著者:アビシニアン
こんにちは。 まず、雇用保険について。 手術のために退職という場合は、失業給付は受給できません。
著者:まゆり
同じ質問内容があったのですが、頭の中を整理したいので新規で投稿させていただきました。 ①当社は
著者:soranoiro
こんにちは。 安衛法で、事業主は年1回雇用する常用労働者に健康診断を 受けさせる義務があると
著者:ダース
当社は小さい会社なので、役員以外、契約社員しかいません。 その契約社員の一人が手術をするため4ヶ月
著者:のりたか
> 失業保険を受給しなかった雇用保険加入期間を、次に勤める会社で通算きるのは、雇用保険に加入し
著者:オレンジcube
> 1.毎日の30分前後の不払い分は日毎に計算か、1ヶ月分として合計するのか? 1日の労
著者:Maria
失業保険を受給しなかった雇用保険加入期間を、次に勤める会社で通算きるのは、雇用保険に加入しなかった期
著者:ふじたろう
> 出向元の就業規則には、出向とは会社に籍をおいたまま出向先で働く事。また、出向中は休職扱いと
著者:かちょう
「高年齢求職者給付金」の件でご教示下さいませ。 60歳の定年時、厚生年金受給か失業保険受給かで
著者:masaasam
こんにちは。まゆ2さん、就職おめでとうございます! 本来はB社入社時からB社で社会保険も雇用保
著者:いまの社労士事務所
Mariaさん、ありがとうございました。 パートの雇用契約書には法定労働時間外の割増賃金につい
著者:
おはようございます、いまの社会保険労務士事務所様。 早速の返信有難うございます。 就職・・・
著者:まゆ2
> 雇用契約上では9:00~15:00(休憩1H)の5時間労働なのですが、17:00まで残業し
著者:Maria
> 1日8時間が上限ならば、その上限を超えた分に対して「日ごとに」時間外手当を付けます。深夜手
著者:
60歳を超えて雇用される労働者が、 例えば60歳が定年で、その後会社に残り嘱託職員となった場合など
著者:大杉明子社会保険労務士事務所
いつもありがとうございます。 高年齢についてお聞きします。 雇用保険被保険者60歳到達等
著者:総務課だぁ
> 初めて投稿します。 > 転籍出向の就業規則は出向元、出向先どちらを適用するのでしょ
著者:あやめ社労士事務所
> 質問1: > 主治医の判断により、まだしばらくは就業が難しい状況です。 >
著者:Maria
初めて投稿します。 転籍出向の就業規則は出向元、出向先どちらを適用するのでしょうか? 出向元の就
著者:ハル19
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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