「 雇用 」についての検索結果です。
検索結果:27,317件
> 横から私見ですが… > > 傷病手当金については、ぴぃちん様のおっしゃる
著者:akko0250
ありがとうございます。 > “選択肢が多くて判断がつかない” とのことですが、
著者:akko0250
> 違いますよ。 > 会社が制度として導入いている休職制度が復職が前提で設計されて
著者:akko0250
横から私見ですが… 傷病手当金については、ぴぃちん様のおっしゃるように、復職は関係ありません。
著者:うみのこ
こんにちは あくまでも諸々の推測に基く私見ですので的外れであればご容赦ください… “選択肢が
著者:springfield
こんにちは。 > ぴぃちん様のおっしゃる意図として、傷病手当は復職前提ということなのは
著者:ぴぃちん
> ご返信ありがとうございます。 今日保険証の返却をしたい旨と共に傷病手当について直接電
著者:すずめっち
ぴぃちん様はじめまして、よろしくお願いいたします。 休職という言い方がよくありませんでしたね。
著者:akko0250
こんにちは。 まず傷病手当金については、被保険者期間が継続して1年以上、かつ傷病手当金を受給し
著者:ぴぃちん
■聞きたいこと(相談の概要) 初めまして、わたし自身ではなく、母のことになるのですが相談させて
著者:akko0250
こんにちは。 給与計算を外部に委託する会社とかであれば、給与計算締日以降でしか対応しない会社も
著者:ぴぃちん
> こんにちは。 > > 記載の内容から傷病手当金の書類でしょうかね。理由は
著者:すずめっち
こんにちは。 記載の内容から傷病手当金の書類でしょうかね。理由は記載の内容ではわかりません。
著者:ぴぃちん
23卒で2024年の2/1-3/31まで体調不良で休職をしたのち、3/31で退職をしました。 3/
著者:すずめっち
ぴぃちん様 ご回答いただきありがとうございます。 また、返信が遅くなり申し訳ございません。
著者:ぱぎこ
> ありがとうございます。 > 日雇いではありません。 世間一般にいう「日雇いで
著者:いつかいり
いつかいり様 ありがとうございます。 日雇いではありません。 > >
著者:めぐみんち
> > 納得のいく答えが見つからずモヤモヤしていましたが、納得しました。 &g
著者:いつかいり
当社には業務執行権を持つ兼務役員がいます。 給料は 賃金+役員報酬を支払っています。 この
著者:ぴんち
いつかいり様 丁寧なアドバイスを頂きありがとうございます。 具体的な記載内容までご提示頂き、
著者:くるむん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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