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「 雇用 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：27,303件

• 雇用保険喪失手続きについて

  基本的な質問で恐縮ですが、現在雇用保険に加入している方が、雇用保険の加入条件を満たさなくなり「雇用保

  著者：パウダー

• 労働条件通知書に記載がある部分

  労働条件通知書の絶対的明示事項に昇給についての内容がありますが、「毎年〇月 昇給有」として雇用時に交

  著者：いつか

• Re: 雇用保険の加入対象につ

  > > 70歳のベテラン受付員さんがここ数年　勤務日数を月12日にしてほしい　 >

  著者：町のクリーニング屋

• Re: 雇用保険の加入対象につ

  こんばんは。 月12日の契約に変更し、かつ1日の所定労働時間が5.4時間の契約ということであれ

  著者：ぴぃちん

• Re: 雇用保険の加入対象につ

  > 70歳のベテラン受付員さんがここ数年　勤務日数を月12日にしてほしい　 > という

  著者：ton

• 雇用保険の加入対象について

  70歳のベテラン受付員さんがここ数年　勤務日数を月12日にしてほしい　 ということで　月12日（1

  著者：町のクリーニング屋

• Re: 期間雇用の方の有休付与

  > 期間雇用の場合の、有休付与について教えて頂きたいです。 > > 10月〜

  著者：ton

• 期間雇用の方の有休付与について

  期間雇用の場合の、有休付与について教えて頂きたいです。 10月〜3月までの、6ヶ月間の契約（6

  著者：М，Ｔ

• Re: 週20時間以下の労働時

  > > 仕事が減り、勤務時間がかなり減ってしまい雇用保険喪失の手続きを進めなくてはならな

  著者：うきわ

• Re: 週20時間以下の労働時

  > 仕事が減り、勤務時間がかなり減ってしまい雇用保険喪失の手続きを進めなくてはならない従業員が

  著者：hitokoto2008

• Re: 週20時間以下の労働時

  > こんにちは。 > > 雇用保険の加入要件を満たさなくなったとしても、離職

  著者：うきわ

• Re: 週20時間以下の労働時

  こんにちは。 雇用保険の加入要件を満たさなくなったとしても、離職していない状況であれば失業給付

  著者：ぴぃちん

• Re: 2024年4月以降の労

  > > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限

  著者：センスイ

• 週20時間以下の労働時間になっ

  仕事が減り、勤務時間がかなり減ってしまい雇用保険喪失の手続きを進めなくてはならない従業員がいます。

  著者：うきわ

• Re: 2024年4月以降の労

  > 2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限（通算契約

  著者：いつかいり

• 2024年4月以降の労働条件通

  2024年4月から労働条件通知書の明示方法が変わり、有期雇用労働者には、更新上限（通算契約期間または

  著者：センスイ

• Re: 定期健康診断について

  ぴぃちん様 いつもご回答いただきありがとうございます。 大変、勉強になりました。 今後

  著者：モリアサ

• Re: 定期健康診断について

  booby様 ご回答いただきありがとうございます。 大変、勉強になりました。 今は人数

  著者：モリアサ

• Re: 入職祝い金について

  > こんにちは。給料計算について質問です。 > > 3月に入社した新入社員に

  著者：ton

• 労働条件通知書

  いつもお勉強させていただいてます。 特開金の条件の中で、契約期間の更新の有無の中で「自動的に更新す

  著者：藤沢労務担当者