「 45時間 」についての検索結果です。
検索結果:525件
残業45時間以上が2カ月続く社員に対して、同月内の有休休暇1日を時間給に振替し残業時間を減らすことは
著者:kumappi
こんにちは。 > 残業45時間以上が2カ月続く社員に対して、同月内の有休休暇1日を時間給
著者:ぴぃちん
御社の出張規定をご確認ください。たいていの海外出張では労働時間管理は自己申告以外の手段がないのが実情
著者:booby
ぴぃちん 様 お早うございます。 アドバイス有難うございました。 > 日本の労働
著者:monju
いつも勉強させて頂いております。 週の異なる振替休日についてお教えください 従業員が法定
著者:労務総務初心者
インラインにて > 最終確認です。 > ・8日と13日の休日出勤は週を跨いでいる
著者:wrxs4
> 個人的な見解ですので、誤っていたら申し訳ございません。 > > 法定休
著者:abcdefg
個人的な見解ですので、誤っていたら申し訳ございません。 法定休日でも、所定休日でも、振替休日
著者:wrxs4
正しい、というのはわかりませんが、管理が楽なのは土曜出勤分の給与を出す方です。 別日に、出勤分を休
著者:うみのこ
私見です お書きの範囲だけで明確に法律違反となる部分はないように思います。 45時間を超える残業
著者:うみのこ
某工場で物流関係の仕事を日勤と夜勤の交代勤務をしています。 日勤、夜勤問わずに勤務の日は毎日拘束時
著者:マテハン
> > 36協定では1ヶ月の時間が45時間 > > 特別条項では1ヶ月の時
著者:みかみかん
> 36協定では1ヶ月の時間が45時間 > 特別条項では1ヶ月の時間が60時間 &g
著者:うみのこ
> まず残業についてですが、三六協定を結んでいなければ、残業は違法です。 > 逆に言え
著者:みかみかん
少々長くなります。 まず、勤務時間の前提が 20時30分~5時15分(深夜時間に55分休憩あ
著者:うみのこ
> いわゆる特別条項の、「限度時間を超えて労働させる場合における手続」についてのことかと思いま
著者:kim_kaz
ご質問の趣旨をとらえ損なってるかもしれませんが、今回の改革法で36協定の上限時数が法定化されたにとも
著者:いつかいり
いわゆる特別条項の、「限度時間を超えて労働させる場合における手続」についてのことかと思います。 法
著者:うみのこ
お世話になります。 36協定で、45時間を超えて時間外勤務を行う場合に、弊社では、従業員代表の了承
著者:kim_kaz
> > > 時間外労働の原則として、月45時間を超えた回数は年間6回までと特別条項
著者:サラパオ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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