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「 45時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:525

  • Re: 時間外労働の件

    > > 時間外労働の原則として、月45時間を超えた回数は年間6回までと特別条項で締結して

    著者:monju

  • Re: 時間外労働の件

    > 時間外労働の原則として、月45時間を超えた回数は年間6回までと特別条項で締結していますが、

    著者:サラパオ

  • 時間外労働の件

    時間外労働の原則として、月45時間を超えた回数は年間6回までと特別条項で締結していますが、この度海外

    著者:monju

  • 時間外労働の件

    時間外労働の原則として、月45時間を超えた回数は年間6回までと特別条項で締結していますが、この度海外

    著者:monju

  • Re: みなし残業代がある場合

    私見ですが、 固定残業代は、すべての残業の賃金を合算して支給してよいというものではないと思います。

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: みなし残業代がある場合

    ユキンコクラブさま 早速のご回答ありがとうございます。 それぞれの項目(割増率)についてそれ

    著者:shoshinsya

  • みなし残業代がある場合の給与計

    例として 月平均所定労働時間:160時間 1日の所定労働時間:8時間 基本給:160,000

    著者:shoshinsya

  • Re: 36協定作成について

    うみのこ様 > 通常時は45時間までで収まるのであれば、45時間以内で結べばよく、繁忙

    著者:労務の初心者です

  • Re: 36協定作成について

    三六協定を結ぶ場合、原則として45時間が上限です。 なので、それ以上で結ぶことはできません。 特

    著者:うみのこ

  • Re: 36協定作成について

    ぴぃちん様 こんにちは。 > すでに時間外労働をしているようですので,これまでの

    著者:労務の初心者です

  • Re: 36協定作成について

    うみのこ様 なるほど上限とは別に規制が存在するのですか。 となるとおっしゃる通りで、社労士

    著者:労務の初心者です

  • Re: 36協定作成について

    こんにちは。 すでに時間外労働をしているようですので,これまでの実態にあわせて三六協定は締結す

    著者:ぴぃちん

  • Re: 36協定作成について

    私見です。 法の上限についてはk2home様の回答の通りです。 ただ、複数月で80時間以

    著者:うみのこ

  • 36協定作成について

    お世話になります。 弊社はWEB広告業で、この夏に従業員数が10人超えたため、就業規則などを作って

    著者:労務の初心者です

  • Re: 休業日の変更

    「記載の時間外労働75時間が特別条項の36協定での月の限度時間」 「時間外労働の時間を減らしたい」

    著者:k2home

  • Re: 年間時間外360時間を

    > > どのように三六協定を結んでいるのでしょうか。 > > 協定の上限が

    著者:k2home

  • Re: 年間時間外360時間を

    > > どのように三六協定を結んでいるのでしょうか。 > > 協定の上限が

    著者:booby

  • Re: 年間時間外360時間を

    > どのように三六協定を結んでいるのでしょうか。 > 協定の上限が360時間ならば、時

    著者:栗ごはん食べたい

  • 年間時間外360時間を超えた場

    いつも参考にさせていただいております。 弊社従業員で年間時間外が360時間を超えそうな者が何人かい

    著者:栗ごはん食べたい

  • Re: 休日出勤の考え方につい

    > 休日出勤の考え方について教えて下さい。 > 仮に月~土曜の6日勤務で週労働時間は4

    著者:booby

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