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「 事業場 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：82件

• 社内建屋工事の安全管理について

  いつもお世話になります。 当社は、労働安全衛生のマネジメントシステム「OHSAS18001」の認証

  著者：ヤマモッピー

• 産業医について

  初めまして。総務初心者ゆえ、日々興味深く拝見してます。 　さて、当社は、本社所在地以外に２ヶ所の営

  著者：スタンピード

• 未払賃金の請求による問題に関し

  勤務地の事業所の人数は18人。（会社全体30人） この内5名と残業代の未払いで会社へ未払賃金の請求

  著者：ehots82

• Re: 有休休暇について

  労働者名簿、賃金台帳とならび出勤簿も労基法に定める法定台帳と思ったらそうでもないようです。かろうじて

  著者：いつかいり

• グループホームについて

  相談の広場にも同様の質問をしております。 グループホームに勤務しまもない者です。 いくつか

  著者：musicmind

• 事業場外労働の場合の勤怠記録に

  こんにちは。社員数約500人の製造業　人事です。 この度、勤怠管理上で社員の不正が発覚し、取締

  著者：chaco19

• Re: 再出勤又は緊急時出勤に

  就業規則上の手当としてでなく、労基法上の法定賃金として回答をしてみます。 後者を先に考察すると

  著者：いつかいり

• Re: 過半数を代表する者の選

  > 労働基準法第九十二条に労働協約というものがでてくるのでそこに記載する手もあると考えています

  著者：いつかいり

• Re: 過重労働時間の把握につ

  > シフト表で週40H以内の勤務日をー覧表にてわたしています。その中で、週40Hを基本に設定し

  著者：いつかいり

• Re: 給与から天引き

  賃金支払いの原則としては賃金の全額を支払う必要がありますが、法令に別段の定めがある場合は労働協定がな

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• 年間休日数の問題でなく

  これからどうするかは、経営者と相談して決めてください。 現況、法定の日8時間、週40時間労働の

  著者：いつかいり

• Re: 労働協約と労使協定の解

  > どこまで力添えできるかわかりませんが、 > > 労使協定は、過半数要件を

  著者：さざ波

• Re: 労働協約と労使協定の解

  どこまで力添えできるかわかりませんが、 労使協定は、過半数要件を満たして成立するのですが、根拠

  著者：いつかいり

• Re: 労働協約と労使協定の解

  > > 「４分の３以上で組織されている場合、その事業場の全労働者に適用される事はあります

  著者：さざ波

• Re: 労働協約と労使協定の解

  > 「４分の３以上で組織されている場合、その事業場の全労働者に適用される事はあります」と回答。

  著者：いつかいり

• Re: 労働協約と労使協定の解

  > まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属

  著者：さざ波

• Re: 労働協約と労使協定の解

  まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属する組合員

  著者：いつかいり

• Re: 組合員と非組合員につい

  > > わずかに過半数に達している労働組合があります。 > > 最近会社側

  著者：さざ波

• Re: 組合員と非組合員につい

  > わずかに過半数に達している労働組合があります。 > 最近会社側から勤務シフトの変更

  著者：いつかいり

• Re: 親会社の労働組合員が子

  ありがとうございます。 このまま進めたいと思います。 > > 私、使用側では

  著者：kt0311