「 休憩時間 」についての検索結果です。
検索結果:169件
就業規則について相談させてください。 私の会社は小学校就学前の子を養育している者は時短勤務が可
著者:
ありがとうございました。違法とわかりましたので、会社に改善をお願いしてみます。
著者:rikitannmomoti
労働基準法 (休憩) 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五
著者:hitokoto2008
実働7時間50分(給与計算は時給×8時間)の会社で受付をしています。(一人体制です)休憩時間が合計で
著者:rikitannmomoti
こんばんは。 言いたいことはわかりますが、少し勘違いしているようなので・・・ 商売や仕事は取
著者:-くろ-
> くだらないけど困っています。 > 人事異動があり新しい上司がきました。 >
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 私見を書き込みます・・・ ○メールの連絡について アポの取り方はいくつかあり
著者:-くろ-
指定障碍者支援施設に勤務しております、以下についてお詳しい方の意見お伺いいたします。 ①臨時職
著者:試される大地の社畜
自動車運転業務でないものとします。 規制は、36協定の、日、月(正確には「日を超え3月以内の期
著者:いつかいり
> 日勤は9-18か12-21 > 夜勤21-6や0-9や21-9あたりになるかと
著者:いつかいり
夜勤明けの休憩時間について質問します。 日勤の始業時間が8時30分で、仕事が忙しいしい時は、次の日
著者:ヨッシーカズ
いつも、思い立ったころ来られるのでしょうかね。 最初に、断らなかったことがいけなかったのでしょう。
著者:ユキンコクラブ
> 通常支払う賃金を請求すればいいのではないでしょうか。 > 御社での計算方法にもよる
著者:
通常支払う賃金を請求すればいいのではないでしょうか。 御社での計算方法にもよると思います。
著者:shamrock
初めまして。 いつも皆様の投稿で勉強させていただいております。 先日弊社社員が出勤途中に
著者:
こんにちは。 ○年休取得による、皆勤手当の減額について 下記リンクの通り、原則としては認
著者:-くろ-
北海道内の組合に復職の交渉を依頼した処、労災(うつ病)の取り消し訴訟に弁護士を付けてくれました。そし
著者:original.ik.21
> > パート社員の残業についてお伺いします。 > > > &g
著者:dospapa
> パート社員の残業についてお伺いします。 > > 今年の1月まで9時から1
著者:ton
コメントありがとうございます。 毎日がこのような状況ではありません。 決まった曜日だけこの状
著者:雪虫1215
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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