「 休暇 」についての検索結果です。
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初めてのご相談です。 現在出産後4ヶ月で会社復帰した社員がおります。 会社が無理を言って復帰
著者:jazere
すみません、前出のように私には例を提示することはできませんが。 私自身が元々の質問者ではありま
著者:ARIES
ご回答有難うございます。 実は、規程内に勤続年数の起算について『ただし、育児休暇、介護休暇、休職の
著者:
> 勤続年数の算出の際、一般的に育児等休暇期間はどのように考えていますか?省くもの?入れるもの
著者:オレンジcube
これは会社ごとの考え方によるので、一概にどうとは言えませんね。 一般的にはどうなのか、私にはちょっ
著者:ARIES
勤続年数の算出の際、一般的に育児等休暇期間はどのように考えていますか?省くもの?入れるもの? とい
著者:
ARIES様 祝日がある週の振替休日に関する運用は、特に規程には書いてありませんでした。 ま
著者:animal
> わが社では、規約で土曜日は休日と定めてありますが、但し書きで「5月から9月の土曜日は勤務を
著者:ARIES
> ところで、みなさんの会社にはこのような問題社員はいるのでしょうか? 当社ではこの
著者:
投稿させていただいたyasuzukaです。お二人(うきょうさん・オレンジcubeさん)にはズバリのご
著者:yasuzuka
> 6ヶ月間勤務した社員に年次有給休暇を付与(10日間)したが退職することに…1ヶ月後の退職ま
著者:オレンジcube
yasuzukaさん 労働局の判断は正しいです。 有給休暇は労働者の取得権利ですので、申請が
著者:
6ヶ月間勤務した社員に年次有給休暇を付与(10日間)したが退職することに…1ヶ月後の退職までに付与さ
著者:yasuzuka
弊社は 勤続10年毎に・・・特別休暇5日間 定年退職前に・・・特別休暇5日間と夫婦または家族旅行
著者:
> いつもこちらで勉強させていただいてます。 > > 育児休業1年半取り 今
著者:オレンジcube
回答頂きありがとうございました。 やはり決めておいた方が良いですね。 有給休暇というのは人数に関
著者:えむあーるけい
> いつも、参考にしてます。今出産を控えた社員がいまして、来月から産休に入ります。その間は無給
著者:オレンジcube
こんにちは 社員が5名ということもあり、基本的な就業規則はさだめられているようですが、いろいろ
著者:
従業員が5人と社長の小さな会社です。 一応規則は簡単に決めまして、これまでやってきました。 賞与
著者:えむあーるけい
> 弊社はシフト勤務をとっている就業体系です。最近有給休暇をとって、休日出勤をする従業員が増え
著者:オレンジcube
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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