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総務の給湯室

検索結果：223件

• Re: 残業.休出の申告につい

  > 初歩的な質問ですが、残業及び休出の際は上司に申告(残業届け.休出届け)を提出してからでしょ

  著者：ヨット

• 労働者個人の責任は限定されてい

  すでに　たまりんさんが回答している通りと思います。 会社の規定や、上司の確認など、定めたプロセ

  著者：外資社員

• Re: 総括安全衛生管理者は代

  総務ののんさんへ、ひよっこさんへ 派遣元会社と労働契約を結び、第三者(派遣先)への派遣契約

  著者：

• Re: 管理職と出勤簿

  Maria様 > 御社の出勤簿というのは、押印等で出勤したことがわかるだけのものでしょう

  著者：JATT

• Re: 管理職と出勤簿

  > 今回のご相談の結果、監督者であれ、従業員であれ、一般的な記録として出勤簿への押印が必要とわ

  著者：Maria

• Re: 管理職と出勤簿

  Maria様 詳しく教えていただきありがとうございました。 今回ご相談させていただいた管

  著者：JATT

• Re: 管理職と出勤簿

  > いつも参考にさせていただいております。 > 事情ご存知の方、教えていただきたくよろ

  著者：Maria

• Re: 会社の車を勝手に使われ

  どんぐり姐御さん、こんにちは。 　確かにあの大阪の事故の件はひどいもんですね。こういう時勢にな

  著者：トラきち

• Re: 工具類の管理について

  ピンクマ・トロさんこんにちわ 　 　今は事務系なので工具は殆ど扱っておりませんが、現場に居た

  著者：総務勉強中

• Re: 給与に関して

  職務手当＝○時間分の残業手当という規定がないだけでなく、 そもそも、職務手当＝残業手当という規定も

  著者：Maria

• Eｘcelのバージョンが違うの

  PCはWindowsを使っています。 Vistaです。 Excelを使用した際に、XP使用者との

  著者：bigginer

• Re: 有給休暇の消化に思うこ

  > こんにちは。 > > 半分愚痴の様な、私見を述べさせていただいてもいいで

  著者：ヨット

• Re: 妊娠退職

  > ７月１９日に妊娠４週目ということがわかりました。 > 今日２５日に会社に８月末まで

  著者：Maria

• Re: 遅刻早退と有休の境目

  社長さんや取締役の方が何を重視するのかを、もう一度確認されてはいかがでしょうか？ たとえば、

  著者：Maria

• Re: 困っています【自宅待機

  休業補償が発生するのは、会社が休暇を“命じた”場合です。 会社としては、別に休暇を“命じる”必要性

  著者：Maria

• Re: 残業について

  > 会社側としての残業についてご相談したいのですが、当社は残業を申請すれば仕事をしていたことと

  著者：Maria

• Re: 遅刻早退と有休の境目

  > > 遅刻や早退による制裁は給与からの控除にして、有休はそのままにすべきです。 &g

  著者：Maria

• Re: 8時間以上の1時間休憩

  > 初歩的な質問なんですが。 > 8時間を超えて、残業をした時は、休憩時間は1時間にな

  著者：

• Re: 同一労働同一労働条件に

  労基法違反にならない、と思われます。 ここで違反の疑われる労基法は第三条の均等待遇（国

  著者：向日葵

• Re: 休憩について

  こんにちは、つるる54さん。 　さて、ご相談の件、以下の通り回答いたします。 >

  著者：たまりん