「 使用者 」についての検索結果です。
検索結果:223件
こんにちは > ■方法 > (1)マスタは常に最新のものにして、経費計算の資料を
著者:junkoo
経費(ガソリンカードやスマホの使用料)の資料の作成、管理方法についてご質問させてください。 現在社
著者:そむじん
> 初めての投稿のため、至らない点がありましたら申し訳ございません。 > 社内で意見が
著者:hitokoto2008
> パート従業員さんの子供(社会福祉法人の保育園児)の園内でコロナ感染者が出たため園が2日間休
著者:booby
ton 様 おはようございます。ご回答ありがとうございます。 > ただ本人の同意につい
著者:
> > 引用いただきました内容について、後ほどしっかり目を通させていただきます。
著者:ton
ヨコからですが、相談者さんのお立場はどういうものでしょうか? 私は組合活動については、実際経験
著者:hitokoto2008
アドバイス有難うございます。 もちろん労働組合は有ります。 人事が基準となる昭和63年の
著者:サラパオ
こんばんは。 年間利益が1000億円以上あるような企業であれば,労働組合がありませんか。そして
著者:ぴぃちん
労働法の側面から。 いろいろ問題があるようにうかがえますが、「労働組合」とちがい、「労働者過半
著者:いつかいり
> 労働時間と休憩について教えてください。 > > 労働基準法第34条で、労
著者:ton
ハラスメントを問題にするには、上位者との接触時のアクシデントに何があったかです。 厚労省特設サ
著者:いつかいり
> 例1 > 日 9時~18時 8h勤務 休憩1時間 > 月 9時~18時
著者:プログレス合同会社
こんにちは。 ご意見ありがとうございました。 > こんばんは。個人的な意見がありますが
著者:soumu55
こんばんは。個人的な意見がありますが。 中国、韓国から3月9日以降に入国した方については制限が
著者:ぴぃちん
こんにちは。 御社の夏季休暇を変更することが、夏季休暇をなくすることを意味するのでしょうか。
著者:ぴぃちん
こんにちは。 現在の事務作業は間に合っているのでしょうか? 間に合っているのであれば、現体制
著者:-くろ-
こんにちは。 仕事には色々な考え方があるので、御社にあったやり方を探すしかないかと思われます。
著者:-くろ-
<誤字を修正しています。> 以前同業で仕事しておりましたので内情が若干わかります。外回り営業が
著者:booby
> 急な病気や怪我、家族の緊急時以外の有給については > 取得届を出してもらっていまし
著者:ton
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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