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「 使用者 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：223件

• Re: 知らないうちに従業員代

  いろいろ大変ですね。 > 労務局なんかに告発した方が良いのでしょうか？ ん～と、読

  著者：いつかいり

• Re: 悪天候の時の勤怠

  > このケース、通勤不能は「労働者」「使用者」いずれの責任でもありませんので、労働者の労務提供

  著者：

• Re: 悪天候の時の勤怠

  このケース、通勤不能は「労働者」「使用者」いずれの責任でもありませんので、労働者の労務提供しなかった

  著者：いつかいり

• Re: 「勤怠管理」の「怠」の

  こんにちは。 正解はわかりませんが・・・ 法律というよりは日本語の問題かと思われます。

  著者：－くろ－

• Re: 言葉使い、お行儀につい

  ＞”殺す””死ね””クソババア””あいつ ＞ハンディのある方に対してそのハンディを揶揄するような

  著者：hitokoto2008

• Re: 健康診断について

  こんにちは。 「…総務職として転職・採用、…社員の健康診断をしていなかったということで、総

  著者：

• Re: マイナンバーについて

  情報ありがとうございます。 集めるのに使用者作成義務等の話をして、紙媒体での収集を提案

  著者：水おけ

• Re: マイナンバーについて

  いつかいりさん 回答ありがとうございます。 たしかにこまった上司です・・・。 マイ

  著者：水おけ

• Re: マイナンバーについて

  こまった上司ですね。作成書類ごとの性格により作成義務者がさだめられてあるものがあります。 たと

  著者：いつかいり

• Re: お二人ともありがとうご

  > どのような対策を取られるのか 法案を読むに、 →１０日以上付与した人に

  著者：いつかいり

• ご回答ありがとうございます

  ご回答ありがとうございました。 説明が足りずにすみませんでした。 ご相談は、労基法上の「就業

  著者：takanotume

• Re: (つまらない話しですみ

  こんばんは。 …別につまらない話とは思いませんでしたが。 まず、御社でいう「就業規程」＝

  著者：

• Re: 法定内休日の買い上げ

  > 36条約の年間超勤時間にひっかからないという理由で法定外休日よりも先に法定内休日を先に買い

  著者：いつかいり

• Re: 雇用契約書は誰が作成す

  考え方を統一すべきでしょう。 私のところでは、雇用契約書の統一ひな形は全て本社人事で作成します。

  著者：hitokoto2008

• Re: 歩いて出勤する方の交通

  ＞また、交通用具を使用して通勤する人で距 離が片道 15km 以上である人が受ける通勤手当 につ

  著者：hitokoto2008

• Re: 時間外ミーティングを残

  ご回答ありがとうございます。 私の書き方が良くなかったのですが、３６協定は監督署に届けてあり、タイ

  著者：花に囲まれて暮らしたい

• Re: 時間外ミーティングを残

  業務として、使用者の命令により参加が義務付けられているのであれば残業扱いになるかと思います。ですので

  著者：エルコンドルパサ

• Re: 特別休暇について

  横から失礼。 来年の４月というからには、パートタイマ労働法の改正が念頭にあるのでしょうが、すで

  著者：いつかいり

• Re: 言葉づかい

  個人的には、言葉づかいにはあまり気をつけていませんね。 あるとすれば、上司でも役員や親会社の人間に

  著者：hitokoto2008

• Re: 勤務終了後の研修会の取

  こんにちわ。 少し堅い話になれば申し訳ないのですが、行政通達では、 「労働者が使用者の実

  著者：わかくささくら