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「 出勤 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：908件

• 60時間を超える残業割増率につ

  何年振りかに古巣に帰って来て相談しております。 本年４月より、中小企業においても１ヶ月の残業時間が

  著者：Shun1002

• Re: 子供の有無による濃厚接

  こんにちは。 私も同じようなモヤリを感じたことがありましたよー。 うちの会社の場合、濃厚接触

  著者：hisho-th

• Re: 一般事務の仕事範囲につ

  こんにちは。個人的な感想と意見です（意見は受け入れられなくてもよいです）。 > 最近、自

  著者：ぴぃちん

• Re: 退職意思の伝え方につい

  > 公務員で来年3月に退職したいと思っていますが、切り出すタイミングをいつにしたらいいかを検討

  著者：ton

• Re: 従業員がケガで出勤不可

  なんのために診断書をとって会社に提出させるのか、ルールの目的がよくわかっていないからこのようなご相談

  著者：booby

• Re: 従業員がケガで出勤不可

  > 自宅でテレワーク中の従業員が昼休憩中に自転車で外出し転んで足を骨折しました。2週間ほど通勤

  著者：hitokoto2008

• Re: 従業員がケガで出勤不可

  こんにちは。 必要性については貴社で判断になりますが、２週間出勤ができないということであれば、

  著者：ぴぃちん

• 従業員がケガで出勤不可　診断書

  自宅でテレワーク中の従業員が昼休憩中に自転車で外出し転んで足を骨折しました。2週間ほど通勤は難しいと

  著者：月ヶ瀬小僧

• Re: 連勤を望む社員について

  > おはようございます。 > > 実際に労働していたのであれば、賃金の支払い

  著者：ハリス

• Re: 連勤を望む社員について

  > 法定休日にも出勤しているのであれば、その日の勤務についてはおっしゃる通り休日手当の支払いが

  著者：ハリス

• Re: 連勤を望む社員について

  おはようございます。 実際に労働していたのであれば、賃金の支払いは必要ですね。 ただ、休

  著者：ぴぃちん

• Re: 連勤を望む社員について

  法定休日にも出勤しているのであれば、その日の勤務についてはおっしゃる通り休日手当の支払いが必要です。

  著者：うみのこ

• 連勤を望む社員について

  4勤1休の業務ですが、もっと稼ぎたい、休日も出勤したいと言いだして 9連勤している人がいます。

  著者：ハリス

• Re: 社屋での禁煙を守らない

  私は喫煙者ですが、もう、50年以上吸ってますね（笑） 喫煙問題は、喫煙しない人には難しいかもしれま

  著者：hitokoto2008

• 社屋での禁煙を守らない者につい

  いつも勉強させていただいております。 上記タイトルの件なのですが、再三の注意で就業時間中にデス

  著者：もふもふモフモフ

• Re: 期日を守らない管理監督

  基本的には、社長を頂点とする組織（会社）の体質の問題ですね。 中小企業は、人との繋がりを重視しがち

  著者：hitokoto2008

• Re: 生理休暇取得について

  毎月生理休暇を取るほど重いのであれば、ある程度の予測は当該者個人としても、会社としても可能でしょう。

  著者：booby

• 生理休暇取得について

  現在社員の生理休暇の取得率が増えてきており、対応に困っています。 私は管理する立場の女性です。

  著者：さつき3

• Re: 期日を守らない管理監督

  管理監督の立場の方ではありませんでしたが、 いつも、期日を超えて提出する人がいました。 ①そ

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 期日を守らない管理監督

  こんにちは。 > 社長に相談しても 経営者が是認しているのであれば、会社としてはそ

  著者：ぴぃちん