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「 割増賃金 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:101

  • Re: 給料について

    はじめまして 人事労務をしています。 ご質問の件ですが結論から言いますと最低賃金法違反で

    著者:

  • Re: 契約社員でそこまでやる

    > > 転職して、ガス販売所で契約社員(未経験)として働いています。 > >

    著者:ssk2002jp

  • Re: 契約社員でそこまでやる

    > 転職して、ガス販売所で契約社員(未経験)として働いています。 > > 連

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 法定内休日の買い上げ

    > 36条約の年間超勤時間にひっかからないという理由で法定外休日よりも先に法定内休日を先に買い

    著者:いつかいり

  • Re: 法定休日について

    1年単位の変形労働時間制と、交代勤務者の関係がわかりかねますが、 お考えの通り、唯一の週休日の

    著者:いつかいり

  • Re: 代休のあり方について

    ユキンコクラブ さんの回答のとおりですが、タイトルの言う「代休のありかたについて」使用者側の認識を

    著者:いつかいり

  • Re: 代休のあり方について

    通常の欠勤扱いまたは有給扱いで対応されたらいかがでしょう。。 就業規則では、変形労働時間制を適

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 振替休日の消化について

    こんにちは。 書き込みを拝見した限り、振替休日と代休を一緒くたにして考えておられるのだと思いま

    著者:まゆり

  • Re: 振り替えについて。どう

    質問者の一助とならないのですが、回答します。 普通は先に休日労働させてあとで休ませるところ、逆

    著者:いつかいり

  • Re: 給与体系の変更について

    > 2013年4月度から給与体系が変更されることになりました。 > 大きくは職務給から

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 勤務変更について

    > うちの職場は、 > 宿直勤務があったり、出張が突然入ったりと、 > 勤務調

    著者:いつかいり

  • Re: 時給制給与の残業代計算

    こんにちは。 げんたといいます。 レピア さんの会社では、1ヶ月単位、或いは年単位の変形労働

    著者:げんた

  • Re: 時給制給与の残業代計算

    > 始めまして、希望退職、リストラ後1年半掛かりやっと再就職できました、2か月過ぎて正社員とな

    著者:オレンジcube

  • Re: 超過勤務料の支払につい

    > 超過勤務料の支払について基本的なことですが教えて下さい。 > 時間外・休日勤務をし

    著者:オレンジcube

  • 超過勤務料の支払について

    超過勤務料の支払について基本的なことですが教えて下さい。 時間外・休日勤務をした際に支払う割増賃金

    著者:

  • 固定残業が差引計算できる給与ソ

    固定残業手当を支給していますが これを上回る残業代が発生した時は当然支払い義務があるため 今はエクセ

    著者:マサカニ

  • Re: 再出勤又は緊急時出勤に

    就業規則上の手当としてでなく、労基法上の法定賃金として回答をしてみます。 後者を先に考察すると

    著者:いつかいり

  • Re: 振替休日の件

    振替休日は、夏季休暇前の事前指定に限ります。 事後ですので、代休を取得させるかどうかの問題とな

    著者:いつかいり

  • Re: 労働協約と労使協定の解

    > どこまで力添えできるかわかりませんが、 > > 労使協定は、過半数要件を

    著者:さざ波

  • Re: 労働協約と労使協定の解

    どこまで力添えできるかわかりませんが、 労使協定は、過半数要件を満たして成立するのですが、根拠

    著者:いつかいり

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