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「 労使協定 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：151件

• Re: 有給休暇について

  > 『有給休暇は順次消化していきます。』といわれ、 計画年次有給休暇ともいわれ、労働者の

  著者：いつかいり

• 労働者代表について

  労使協定（三六協定）締結時に労働者代表を決める為、立候補者を全社員から募ったところ、契約社員から立候

  著者：しいたけしいたけ

• 時間年休と半日休暇取得について

  こんにちは。 法改正を受けて、時間単位年休の導入を検討しています。 時間単位年休は労使協定で取得

  著者：ちょっぷ

• Re: 入職１年以内の産休取得

  > 入職１年以内の産休取得を、労使協定などで対象外とすることができるかどうか教えてください。

  著者：いつかいり

• 入職１年以内の産休取得

  入職１年以内の産休取得を、労使協定などで対象外とすることができるかどうか教えてください。 　ちなみ

  著者：ＴＯＮＰＥＩ

• Re: モールのお盆休みと有給

  ありがとうございます。とても参考になり助かりました。 > > 社員の有給休暇は

  著者：ヤマシタ

• Re: モールのお盆休みと有給

  > 社員の有給休暇は規定通り付与する予定ですが、 > 入っているモールが不思議なことに

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 労働協約と労使協定の解

  > どこまで力添えできるかわかりませんが、 > > 労使協定は、過半数要件を

  著者：さざ波

• Re: 労働協約と労使協定の解

  どこまで力添えできるかわかりませんが、 労使協定は、過半数要件を満たして成立するのですが、根拠

  著者：いつかいり

• Re: 労働協約と労使協定の解

  > > 「４分の３以上で組織されている場合、その事業場の全労働者に適用される事はあります

  著者：さざ波

• Re: 労働協約と労使協定の解

  > 「４分の３以上で組織されている場合、その事業場の全労働者に適用される事はあります」と回答。

  著者：いつかいり

• Re: 労働協約と労使協定の解

  > まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属

  著者：さざ波

• Re: 労働協約と労使協定の解

  まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属する組合員

  著者：いつかいり

• 労働協約と労使協定の解釈？！

  労働協約と、労使協約について教えてください。 労働協約とは労働組合と使用者との間で締結される。

  著者：さざ波

• Re: 組合員と非組合員につい

  > 協定というからには、変形労働時間制（１か月または１年）のことではないのでしょうか？そうだと

  著者：さざ波

• Re: 組合員と非組合員につい

  協定というからには、変形労働時間制（１か月または１年）のことではないのでしょうか？そうだとすると、８

  著者：いつかいり

• Re: パートさんの場合の有給

  平均賃金と書かれていますが、 貴社ではパートさんが年次有給休暇を取得した際に支払う賃金を、 平均

  著者：Maria

• 年次有給休暇の繰越について

  いつもお世話になっています。 さてお聞きしたいのですが、年次有給休暇については労働基準法により

  著者：労務の初心者

• Re: 定年退職について

  > 従業員２０名ほどの会社で経理と総務関係を一人で担当しています。（転職して２年目ですが、以前

  著者：いつかいり

• Re: チェックオフについて

  ちかむた　さん こんにちは わたしの会社でも組合費のチェックオフをしています 組合費が改定

  著者：ふじやま