「 労働契約 」についての検索結果です。
検索結果:173件
現在、パートさんを10:00~17:30で雇用しています。 締め処理の関係上、仕事量にばらつきがあ
著者:
総務ののんさんへ、ひよっこさんへ 派遣元会社と労働契約を結び、第三者(派遣先)への派遣契約
著者:
こんばんは。 2点質問があります。 ①中国で採用した中国人が産前産後の休暇を取得すること
著者:miwa
> こんばんは > 4週6休にするのであれば、所定労働時間を8時間で設定 >
著者:makoto0138
こんばんは 4週6休にするのであれば、所定労働時間を8時間で設定 しない方が良いと思います。サー
著者:MASA-YAN
標記の件です。携帯電話の販売会社を6人の従業員でスタートしたいと考えています。10時開店、19時閉店
著者:makoto0138
しろてんさん ありがとうございます。 やっぱ従業員にするとめんどくさいんですよね… 結
著者:ナミヘイ
bikekidsさん、こんにちは。 賃金は、労働契約に対する対価です。 一般に、労働契約は1
著者:
労基法違反にならない、と思われます。 ここで違反の疑われる労基法は第三条の均等待遇(国
著者:向日葵
就職活動中さん、こんにちは。 文章を拝読させていただきましたが、ひどい対応の会社だと思います
著者:トラきち
本部長さん、こんにちは。 新日本法規から出版されてます「Q&A会社のトラブル解決の手引」の中
著者:トラきち
こんにちは 簡単に答えておきますと、違約金の規定は 違法だと思います。(労基法16条による禁止)
著者:外資社員
わたしは違約金が書いてある労働契約を締結しました。中途退社の時にこの違約金は支払わなければならないで
著者:spiritfish
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2024.4.22
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