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「 労働時間 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:518

  • Re: 在職証明書(保育園) 

    > 在職証明の内容は、地域や提出先によって異なりますので、提出先に確認されるのが一番良いかと思

    著者:ささ11

  • Re: 在職証明書(保育園) 

    > 初めまして、ささ11と申します。 > > 在職証明書の実労働時間について

    著者:ユキンコクラブ

  • 在職証明書(保育園) 書き方に

    初めまして、ささ11と申します。 在職証明書の実労働時間についての書き方がどちらなのか分かりま

    著者:ささ11

  • Re: 60時間を超える残業割

    ぴぃちん様の回答とかぶる部分もありますが >上の者は60時間を超えた時間に法定外の休日出

    著者:うみのこ

  • Re: 勤務時間外の相談につい

    誰に対しての相談なのかによって、切り捨てることもあります。 従業員の扶養に入れるのであれば、明

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 女性制服廃止、男性社員

    何がどうだ、ということではないですが、基本は会社の考え方に問題があるのでしょうね。 「会社が決めた

    著者:hitokoto2008

  • Re: 1日2時間勤務 契約社

    有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 副業の労働時間通算ルー

    > 当社は逆パターンもありますが、副業として当社で働いていただく方は派遣社員か個人事業主にして

    著者:

  • Re: 副業の労働時間通算ルー

    > > 副業者の労働時間の通算ルールについて、労働者側からの自己申告で時間管理がOKにな

    著者:

  • Re: 副業の労働時間通算ルー

    当社は逆パターンもありますが、副業として当社で働いていただく方は派遣社員か個人事業主にしています。

    著者:booby

  • Re: 副業の労働時間通算ルー

    > 副業者の労働時間の通算ルールについて、労働者側からの自己申告で時間管理がOKになるようです

    著者:ユキンコクラブ

  • 副業の労働時間通算ルールについ

    副業者の労働時間の通算ルールについて、労働者側からの自己申告で時間管理がOKになるようです。 現実

    著者:

  • Re: フレックスタイム制の場

    > はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ

    著者:いつかいり

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんばんは。 素朴な疑問です。 > 福祉関連の会社で365日開所している関係で、土

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制

    著者:booby

  • フレックスタイム制の場合の残業

    会社の就業規則にて、月の所定労働時間を平日×8時間と定め、フレックスタイム制を採用している事業所があ

    著者:FUKU92

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