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「 勤務時間 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：306件

• Re: フレックスタイム制の場

  こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >

  著者：ぴぃちん

• Re: フレックスタイム制の場

  労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制

  著者：booby

• フレックスタイム制の場合の残業

  会社の就業規則にて、月の所定労働時間を平日×8時間と定め、フレックスタイム制を採用している事業所があ

  著者：FUKU92

• Re: 厚生年金について

  こんにちは。 > 雇用契約書では時給1800円　週5日勤務 > 1日7時間の勤務

  著者：ぴぃちん

• Re: 厚生年金について

  > > こんにちは。 > > > > 入職時の雇用契約書の

  著者：ton

• Re: 厚生年金について

  > こんにちは。 > > 入職時の雇用契約書の内容にはどのように記載されてい

  著者：パートナース

• Re: 社会保険新制度の通知

  知人の会社も対象者がでるということで、対応に追われているようです。 ①現状の扶養のままでいたい

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 社会保険新制度の通知

  ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 対象者は11名で、そんなに多くもないのかなとは思

  著者：

• Re: 社会保険新制度の通知

  ton 様 ご回答ありがとうございます。 > なので単に対象になるだけでは「んで結果ど

  著者：

• Re: 元職員への弔慰金につき

  ton様の回答にもありますが、、 退職後の時期にもよると思われますが、、、 当社でも

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 後任募集その後

  > 後任はできたので、とりあえず、指導中。 > 責任をもって最後まで教えると言ったので

  著者：hitokoto2008

• Re: 朝残業について

  サービス残業を強制させるのは、パワハラです。。 それなりの会社なら、そのリーダーが処罰を受けますが

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 朝残業について

  > 一般職のリーダーというのは、管理職でしょうか。 > このような実態は、管理職に報告

  著者：

• Re: 朝残業について

  > 今年から総務に移動してきました。 > 私が一番下っ端ということもあり、ポストからの

  著者：ごえ・もん

• Re: 時間有給を使用している

  いつかいり 様 ご回答ありがとうございます。 > 所定労働時間、所定休憩時間が、し

  著者：

• Re: 時間有給を使用している

  ton 様 ご回答ありがとうございます。 > どれも事後申請や突発利用が可能な場合です

  著者：

• Re: 時間有給を使用している

  所定労働時間、所定休憩時間が、しっかりきまっている業態であれば、時間年休は利便性はいいでしょう。そう

  著者：いつかいり

• Re: 時間有給を使用している

  > 表題の件について > > ① 今年の10月から時間有給の取得が可能になる

  著者：ton

• 時間有給を使用している方々へ

  表題の件について ① 今年の10月から時間有給の取得が可能になるのですが、自分の今のイメージだ

  著者：

• Re: ご意見をください。

  総務の杜さん、こんばんは。 ご意見ありがとうございます。 最後の投稿から時間が経過していて、

  著者：hitokoto2008