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「 基本給 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：213件

• Re: 扶養手当、家族手当の金

  > おはようございます。 > > > ここで、このまま同じようにパート

  著者：さととん

• Re: 扶養手当、家族手当の金

  > おはようございます。 > > > ここで、このまま同じようにパート

  著者：さととん

• Re: 扶養手当、家族手当の金

  おはようございます。 > ここで、このまま同じようにパートタイムで働くか、扶養範囲を外れ

  著者：ぴぃちん

• Re: ご相談です。長文失礼し

  今更ですが・・・。 皆さんの回答等を全部読まずに書きますので、それは分かっている、となるかもし

  著者：村の長老

• Re: ご相談です。長文失礼し

  ぴぃちん 様 お返事いただきありがとうございます。 明細はお渡ししております。 当院の明細

  著者：

• Re: ご相談です。長文失礼し

  こんにちは。 明細は渡す必要がありますので， 基本給　○○円 残業手当　△△円 ～～

  著者：ぴぃちん

• Re: GWなど 連休時の給与

  > こんばんは。 > 総務初心者で稚拙な質問かもしれませんが、教えていただければ幸いで

  著者：プロを目指す卵

• Re: 昇給通知書の文言

  こんにちは。 素朴に、給与変更が生じた日、変更のあった基本給、手当とその額を記載するだけでも足

  著者：ぴぃちん

• Re: みなし残業を新しく取り

  > ありがとうございました。 > ３６協定を提出します！ > > 村

  著者：村の長老

• Re: みなし残業を新しく取り

  ありがとうございました。 ３６協定を提出します！ 村の長老様 当社は開業５年目の若い会社で

  著者：そーむけーりちゃん

• Re: みなし残業を新しく取り

  みなし残業制を取り入れたいのはどのような理由からなのでしょうか？ みなし残業制であっても基本給

  著者：プログレス合同会社

• Re: みなし残業を新しく取り

  こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ

  著者：ぴぃちん

• みなし残業を新しく取り入れたい

  どうか、皆さんお力を下さい。 弊社は就業規則はありますが、36協定はありません。 就業規則の

  著者：そーむけーりちゃん

• Re: 運転手が使った高速代に

  こんにちは。 雇用契約書の内容を確認していただかないと判断できない部分があると思いますが、歩合

  著者：ぴぃちん

• Re: 賞与の規定について

  こんにちは。 新しいルールを作る場合、根本的な所から作り上げる必要があります。色々なサイトに賞

  著者：－くろ－

• Re: 賞与の規定について

  くろ様 回答ありがとうございます。 大変わかりやすい説明で納得しました。 つまり３ヶ月

  著者：ひきにく

• Re: 賞与の規定について

  tonさま 回答ありがとうございます。気付かず遅くなりすみません。 私の解釈が間違っているの

  著者：ひきにく

• Re: 賞与の規定について

  こんにちは。 回答はtonさんと同じで、「それぞれ」とあるので60万円となります。 イメ

  著者：－くろ－

• Re: 賞与の規定について

  > いつもお世話になっています。 > > この度給与規程の中に賞与に関する規

  著者：ton

• 賞与の規定について

  いつもお世話になっています。 この度給与規程の中に賞与に関する規定を設けることとなりました。

  著者：ひきにく