「 基本給 」についての検索結果です。
検索結果:212件
まずは、月々の給与明細の内訳を説明できるようにされるとよいでしょう。 基本給や、手当の支給基準
著者:ぴぃちん
hitokoto2008 様 ご回答ありがとうございます。 >代表取締役・所長・チ
著者:
>現在、 ・代表取締役 ・所長 ・チームリーダー ・チーフ ・技術社員 ・社員 という
著者:hitokoto2008
>…というのはあくまで私の個人的なポリシーですが。。。 細かなものにまでいちいち目くじら立てません
著者:hitokoto2008
hitokoto2008様 重ねてのご返信、ありがとうございます。 私の思うところを的確に代
著者:ペガサスαβ
相談者さんが納得できない部分は、私にも理解できます。 私も、数十年…管理畑を歩んできましたが、的確
著者:hitokoto2008
hitokoto2008様 ご返信、ありがとうございます。 まず申し上げますと、出向先の
著者:ペガサスαβ
>【検討・確認したいこと】 1.「不利益変更」に当たらないか? 2.同意書が必要な案件ではないの
著者:hitokoto2008
私は現在は総務関係部署の所属ではありませんが、ある社員(以下「社員」と記します)から相談を受けました
著者:ペガサスαβ
ーくろーさん、こんばんは。 > どっちの転んでも色々ありそうですが・・・ > 個
著者:hitokoto2008
どっちの転んでも色々ありそうですが・・・ 個人的には、同一労働同一賃金は推奨ですが、定年後再雇用の
著者:-くろ-
> 基本給を上げることにより、今後どのような負荷を事務員にかけていくのか、展望を示せとの返答を
著者:hitokoto2008
>基本給を上げることにより、今後どのような負荷を事務員にかけていくのか、展望を示せとの返答を頂きまし
著者:hitokoto2008
最低賃金の改定について、皆さんのお知恵をお借りしたいと思います。 うちは、従業員300名程度の
著者:うなぎ犬
転職で財団法人の経営を任されることになりました。 5年ほど前に規程を変更し、希望者は65歳まで
著者:シュナイダー
> hitokoto2008 様 > ご意見ありがとうございます。 > >
著者:hitokoto2008
hitokoto2008 様 ご意見ありがとうございます。 > 儲かっているなら、退職
著者:元従業員代表
> 給与制度の見直しをしています。 > > 参考にしている書籍は職種の違いに
著者:hitokoto2008
給与制度の見直しをしています。 参考にしている書籍は職種の違いに何も触れていないのですが 見
著者:総務主任
> 独り言&愚痴・・・。 > > 給与体系には 世帯主手当 とか 家族手当な
著者:ユキンコクラブ
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク