「 報酬 」についての検索結果です。
検索結果:419件
雇用契約書について 月額報酬の週4日 10時から16時までの雇用ですが、契約書の書き方お教え下さい
著者:おんたく
ご返答ありがとうございます。 タイトルと若干ずれますが、もう一つ「専門性」についても問題があると思
著者:yoshio
> 早速ですが、算定基礎について疑問があります。 > よく「4、5、6月の給与額で標準
著者:オレンジcube
早速ですが、算定基礎について疑問があります。 よく「4、5、6月の給与額で標準報酬月額が決まるので
著者:yoshio
n-総務さん、こんにちは。 公務員や自治体の場合は、法律(人事院規則)や条例で定められているよ
著者:サツキ
完全子会社の代表者(出向者)の報酬を減俸することが決まりました。 今回決定したのは、○○をしたら1
著者:jzs161
うきょうさん 返信ありがとうございます。 合併前後で、同じ健保組合に加入することになるの
著者:
> 実際に業務を行っていれば、社会保険から抜くことはできませんので、報酬額を0円として月変をす
著者:純さん
実際に業務を行っていれば、社会保険から抜くことはできませんので、報酬額を0円として月変をすればいいと
著者:jimuya2002
てんせんさんへ 健保の情報処理を経験したとき、数社の合併処理をしましが、会社人事から、見込み残
著者:
はじめまして。 私は人事関係の事務をしています。 この度1月1日をもって、グループ会社内で合併す
著者:
> 初めまして。 > 年末調整が終わって、法定調書を作成している最中 > です
著者:ton
初めまして。 年末調整が終わって、法定調書を作成している最中 ですが「報酬、料金、契約金及び賞金
著者:サンタナ
ご相談させて下さい。 うちの職場では毎年50~80名の方達に謝礼をお渡ししています。 そして
著者:kuro96
> 売上金の回収が思わしくなく、内容証明を2度発送しましたが進展がみられませんので、弁護士に一
著者:
業績不振による解雇は、それほど簡単に認められるものではありません。 業績不振による解雇、すなわち整
著者:Maria
こんばんは あまり深刻に考えすぎるのは、よくないと思いますよ。 社員であろうが、パートであろ
著者:MASA-YAN
健康保険・厚生年金の標準報酬で月給にしている場合で入社月が違うため昇給月も代わってきます。 また、
著者:ひこざえもん
> こんにちは、いつも参考にさせていただいています。 > 今年から総務関係の仕事を1人
著者:オレンジcube
> オレンジcubeさん こんにちは > > わたしの会社では、配布だけしま
著者:オレンジcube
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