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「 報酬 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：419件

• Re: 厚生年金について

  > 昨年11月に転職し現在の職場で働いております。 > パートなのですが毎月の総支給額

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 厚生年金について

  桁の間違いにはご注意ください。 厚生年金だけではなく、健康保険料も入ってはいませんか。 厚生

  著者：うみのこ

• Re: 厚生年金について

  こんにちは。 入職時の雇用契約書の内容にはどのように記載されていますか。 そして，資格取得時

  著者：ぴぃちん

• Re: 社会保険料の翌々月控除

  こんにちは。 基本的には，3月の社会保険料は，4月末日の納付になります（翌月納付）。 ゆえに

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社の社会保険算定ミス

  > > 社会保険調査が入っても、担当部外者であれば関わることもありませんし、担当

  著者：総務OG

• 後任者が決まりました。

  昨年３月から募集を掛けて、やっと決まりました。 途中一人入ったものの、わずか1ヶ月で退職。 その

  著者：hitokoto2008

• Re: 社員への社会保険料決定

  > こんばんは。 > 問い合わせたのはどこでしょうか。 > 保険者であれば変更

  著者：総務OG

• Re: 標準報酬月額は社員への

  > 　今更ながらのお話しですが、社員へ標準報酬月額の決定や変更の連絡（通知）はしなければならな

  著者：新米総務部長

• Re: 無料で規程作成等の相談

  相談者さんの立場も大変だと思いますが、なかなか話が収束しないですね。 雇用助成金と雇用や採用を

  著者：hitokoto2008

• hitokoto2008さま

  ご覧いただきありがとうございます。 やはり助成や補助の制度はないのでしょうか・・・。 「将来を担

  著者：まゆり

• Re: 休職中の業務対応につい

  不妊治療と仕事の両立のための助成金があります。 https://www.mhlw.go.jp/st

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 休職中の業務対応につい

  こんにちは。　私見です。 本人都合でどこまでお休みするのかについて，本人と会社でよく話し合って

  著者：ぴぃちん

• 休職中の業務対応について

  弊社は社員数20名ほどの小さな会社ですが、女性社員から妊活のためにしばらく休職させてほしいとの要望が

  著者：

• Re: 会長夫婦の引退時に退職

  こんにちは。 報酬額についても，在籍していることについても，よろしくないと考えているのであれば

  著者：ぴぃちん

• Re: 会長夫婦の引退時に退職

  私見ですが。 いろいろとシガラミもあるでしょうが、経営者、筆頭株主として一線を引くべきだと思い

  著者：hitokoto2008

• Re: 会長夫婦の引退時に退職

  ぴいちんさんアドバイスありがとうございます。 いつになったら引退するのか？いつまで報酬払わなき

  著者：初心美

• Re: 会長夫婦の引退時に退職

  こんにちは。 初心美さんの立ち位置がわかりまんが，人の付き合いがある関係のようですから，ご主人

  著者：ぴぃちん

• 会長夫婦の引退時に退職金は必要

  5年前に主人（現在代表取締役社長）が事業継承した建築会社で事務員をしております。 株式は1000万

  著者：初心美

• Re: 後回しにされてしまうの

  > 顧問税理士のいない中小企業の経理担当です。 > > > 契約に

  著者：ton

• Re: 後回しにされてしまうの

  法人申告にも、青色申告と、白色申告があるようですが、 貴社は青色申告ですか？ 青色申告の場合、会

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ