「 年次有給休暇 」についての検索結果です。
検索結果:210件
一番目は正確なところがわからないのですが二番目についてだけ 皆勤手当そのものは、就業規則に記載
著者:労務の初心者
> > 社会福祉施設で総務を担当しています。みなさん教えてください。 > >
著者:realize
> 社会福祉施設で総務を担当しています。みなさん教えてください。 > 近くの看護学生に
著者:ton
社会福祉施設で総務を担当しています。みなさん教えてください。 近くの看護学生に夏休み(約2ヶ月)と
著者:realize
> 修業規則に連続3日以上休暇を取れないと なっていますが その記載は、法に反し無効です
著者:いつかいり
こんにちは 質問の意味が全く分からないので、追加で説明願います。 まず『一斉休暇』は年次
著者:-くろ-
> 休日に業務として業務に携わる場合,業務途中、例えば午後から早退した場合(つまり,時間有給休
著者:いつかいり
> 『有給休暇は順次消化していきます。』といわれ、 計画年次有給休暇ともいわれ、労働者の
著者:いつかいり
逆に言うと、今日は13日、今日を含め4日分の年次有給休暇をとって退職したとすると、 16日が、
著者:いつかいり
> いつもお世話になっております。 > 退職時に、丸々、有給を例えば、4日間消化した場
著者:オレンジcube
> 最終的にはその月の日数により限度時間があり、それ以内の時間を超えた時間が過重労働時間となる
著者:いつかいり
厚生労働省URL 年次有給休暇の時間単位付与 http://www.mhlw.go.jp/top
著者:mafuna2011
協会けんぽの傷病手当金の解説についてご案内致します。 全国健康保険協会 http://www
著者:mafuna2011
> 照会したところ「無給の特別休暇に年次有給休暇を充てても良い」との回答があったのですが…( ̄
著者:いつかいり
>改変前、月1日休め、といわれたのが、休暇なのか、休日を労働者に日を選択させてたのか、会社の意
著者:kingyo
>常勤職員は、前から1年単位の変形労働時間制で働いていた。すでに就業規則に変形労働時間制が盛り
著者:kingyo
ありがとうございます。とても参考になり助かりました。 > > 社員の有給休暇は
著者:ヤマシタ
> 社員の有給休暇は規定通り付与する予定ですが、 > 入っているモールが不思議なことに
著者:mafuna2011
> まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属
著者:さざ波
まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属する組合員
著者:いつかいり
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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