「 年次有給休暇 」についての検索結果です。
検索結果:210件
ご回答有難うございます。 > 前半の質問は、振替乗車以外であっても、当社では社員からの請
著者:☆YAMA☆
> 教えて下さい。 > 10人以下の小さな会社の総務をしております。 >
著者:オレンジcube
質問者さんの取り扱いで、全く問題ありません。 8時間をこえる勤務もあるとすれば、1か月単位の変
著者:いつかいり
上の皆様とほぼ同じです。 年次有給休暇を使わないなら、給与は出ないけど、傷病手当金制度があるか
著者:たまの伝説
こんにちは。 時間が経ってしまいましたが、分かる範囲で回答いたします。 ①退職日について
著者:-くろ-
> こんにちは。 > 皆さんの会社にこのような人がいるかどうかお尋ねします。 >
著者:オレンジcube
> 親切なご説明ありがとうございました。 > 早速、暦日数で計算しなおしてみると、労働
著者:Maria
> ※注:労働に数ではなく暦日で割ると書かれていますが > うちの前任者の方は、労働日
著者:Maria
たろんさん こんにちは わたしの会社にも、年次有給休暇や生理休暇(有給)などを完全消化して、
著者:ふじやま
平均賃金と書かれていますが、 貴社ではパートさんが年次有給休暇を取得した際に支払う賃金を、 平均
著者:Maria
koreshin0615さん こんにちは わたしの会社ではふつうの社員には「ゆうきゅう」と言
著者:ふじやま
こんにちは。 私の勤め先でも「ゆうきゅう」という方がほとんどです。 年休と言っても「何それ?
著者:まゆり
一般社会では、「年休」よりも「ゆうきゅう」の方がよく使われていると思います。 「ゆうきゅう取ればい
著者:げんた
有休という方もいます。書かれたとおり「有給」でなく「年休」が労働法的には正しいですが、私はあまり気に
著者:ヨット
どうでもいい話かもしれませんが・・・ この総務の森で投稿される質問や意見のなかで、年次有給休暇のこ
著者:koreshin0615
世の中には色んな人がいますから、本当に御社の社員全員がその女性を嫌っていたとしても、その事とduck
著者:マッキー♪
こんにちは。 年次有給休暇は「繰越ができる」ではなくて、「消滅時効が2年」です。 要するに発
著者:-くろ-
いつもお世話になっています。 さてお聞きしたいのですが、年次有給休暇については労働基準法により
著者:労務の初心者
パート職員で4~5月ごろが日8時間で、6~9月が日6時間という ような月によって時間がかわるという
著者:労務の初心者
年次有給休暇は、労働基準法により、 出勤率が8割以上であれば、雇い入れから6ヵ月経過後に付与しなく
著者:Maria
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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