「 意思表示 」についての検索結果です。
検索結果:43件
Subie様 ご回答、ありがとうございます。 > 退職の意思表示をすれば、2週間で
著者:さら723
>民法と比較した場合、どちらの期間を退職までの期間と考えてよいのでしょうか。 退職の意思
著者:
くろさん、こんにちは。 トピに対してかなり掘り下げて前提条件を聞き出す必要がある、ということで
著者:
こんにちは。 しまかさん、返答ありがとうございます。 まず最初に、最近あった、しまかさんの回
著者:-くろ-
外資社員さん ご返答ありがとうございます。 おっしゃっている事は分かります。私も、当然会社が
著者:-くろ-
> こんにちは > > 私の理解と違うので、下記について意見です。 >
著者:HOF
こんにちは 私の理解と違うので、下記について意見です。 > ※民法でも、振込手数料
著者:外資社員
> オレンジCUBE様 > ご返信ありがとうございます。 > そこの会社では1
著者:オレンジcube
オレンジCUBE様 ご返信ありがとうございます。 そこの会社では1カ月間は働きますとの意思表示を
著者:marunori
> 非常に悩ましい問題ですね。 > > 最近は"モンスターペアレン
著者:HOF
非常に悩ましい問題ですね。 最近は"モンスターペアレンツ"という言葉もある
著者:げんた
> こちらの指示を守らないことが多々ある従業員ですが、 > 有給休暇をとる権利はあるの
著者:いつかいり
就業規則で休職期間が3か月となっているのですから、本人から連絡や意思表示がない場合でも労働契約が終了
著者:smiley
> 初めて投稿させて貰います。宜しくお願いしま。す。小さい会社ではありますが株式会社に勤務して
著者:オレンジcube
初めて投稿させて貰います。宜しくお願いしま。す。小さい会社ではありますが株式会社に勤務しておりますあ
著者:Mrs
ツキコさんへ 流れるままになっているようですが、冷静になってください。 もし、話が違うなら、
著者:
> 退職にあたり、退職願を受け取りました。 > 事由は健康状態の悪化により、です。
著者:オレンジcube
> 初歩的な質問ですが、残業及び休出の際は上司に申告(残業届け.休出届け)を提出してからでしょ
著者:ヨット
こんにちは 業界や、取引先との力関係にもよりますが、納期は相互の合意の上成り立ちますので、出来
著者:外資社員
出産・育児と仕事の両立、大変だとは思います。 それを理解せずに『退職勧奨』とも取れる上司の発言は理
著者:おーさ
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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