• HOME
  • 検索結果:意思表示

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 意思表示 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:43

  • Re: 誓約書の効力について

    Subie様 ご回答、ありがとうございます。 > 退職の意思表示をすれば、2週間で

    著者:さら723

  • Re: 誓約書の効力について

    >民法と比較した場合、どちらの期間を退職までの期間と考えてよいのでしょうか。 退職の意思

    著者:

  • Re: 給与の振込手数料の負担

    くろさん、こんにちは。 トピに対してかなり掘り下げて前提条件を聞き出す必要がある、ということで

    著者:

  • Re: 給与の振込手数料の負担

    こんにちは。 しまかさん、返答ありがとうございます。 まず最初に、最近あった、しまかさんの回

    著者:-くろ-

  • Re: 給与の振込手数料の負担

    外資社員さん ご返答ありがとうございます。 おっしゃっている事は分かります。私も、当然会社が

    著者:-くろ-

  • Re: 給与の振込手数料の負担

    > こんにちは > > 私の理解と違うので、下記について意見です。 >

    著者:HOF

  • Re: 給与の振込手数料の負担

    こんにちは 私の理解と違うので、下記について意見です。 > ※民法でも、振込手数料

    著者:外資社員

  • Re: 源泉徴収票について

    > オレンジCUBE様 > ご返信ありがとうございます。 > そこの会社では1

    著者:オレンジcube

  • Re: 源泉徴収票について

    オレンジCUBE様 ご返信ありがとうございます。 そこの会社では1カ月間は働きますとの意思表示を

    著者:marunori

  • Re: 駐車場(近所の子供が遊

    > 非常に悩ましい問題ですね。 > > 最近は"モンスターペアレン

    著者:HOF

  • Re: 駐車場(近所の子供が遊

    非常に悩ましい問題ですね。 最近は"モンスターペアレンツ"という言葉もある

    著者:げんた

  • Re: アルバイトの有給休暇に

    > こちらの指示を守らないことが多々ある従業員ですが、 > 有給休暇をとる権利はあるの

    著者:いつかいり

  • Re: 解雇予告通知をしたので

    就業規則で休職期間が3か月となっているのですから、本人から連絡や意思表示がない場合でも労働契約が終了

    著者:smiley

  • Re: 退職前ですが・・・

    > 初めて投稿させて貰います。宜しくお願いしま。す。小さい会社ではありますが株式会社に勤務して

    著者:オレンジcube

  • 退職前ですが・・・

    初めて投稿させて貰います。宜しくお願いしま。す。小さい会社ではありますが株式会社に勤務しておりますあ

    著者:Mrs

  • Re: 退職日と退職理由の変更

    ツキコさんへ 流れるままになっているようですが、冷静になってください。 もし、話が違うなら、

    著者:

  • Re: 退職にあたり、会社都合

    > 退職にあたり、退職願を受け取りました。 > 事由は健康状態の悪化により、です。

    著者:オレンジcube

  • Re: 残業.休出の申告につい

    > 初歩的な質問ですが、残業及び休出の際は上司に申告(残業届け.休出届け)を提出してからでしょ

    著者:ヨット

  • Re: 注文書、請書について

    こんにちは 業界や、取引先との力関係にもよりますが、納期は相互の合意の上成り立ちますので、出来

    著者:外資社員

  • Re: 産休退職。

    出産・育児と仕事の両立、大変だとは思います。 それを理解せずに『退職勧奨』とも取れる上司の発言は理

    著者:おーさ

21 ~ 40(43件中)

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP