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「 所定労働時間 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：184件

• Re: パート社員の有給休暇

  いつかいり様 ご返答ありがとうございます。 勤務は、週5日です。 時間は、関係ない

  著者：まりめっこ

• Re: パート社員の有給休暇

  いつかいり様 ご指導ありがとうございました。 労使協定などは、ありません。 3月時

  著者：まりめっこ

• Re: 就業規則の文面

  > 就業規則について相談させてください。 > > 私の会社は小学校就学前の子

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 就業規則の文面

  就業規則について相談させてください。 私の会社は小学校就学前の子を養育している者は時短勤務が可

  著者：

• Re: 給料について

  はじめまして 人事労務をしています。 ご質問の件ですが結論から言いますと最低賃金法違反で

  著者：

• Re: 日勤＆夜勤に変更の際の

  > 日勤は9-18か12-21 > 夜勤21-6や0-9や21-9あたりになるかと

  著者：いつかいり

• Re: 雇用保険と社会保険につ

  > 雇用保険、社会保険それぞれ週では何時間、月では何時間勤務したら加入する必要があるのか教えて

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: パート社員の社会保険

  そうですね。まず正社員に対して４分の３以上の労働時間であれば加入、というのは、雇用契約上の所定労働時

  著者：村の長老

• Re: 同じ職場の職種により、

  喫煙の是非はともかく、職場禁煙はまず管理職以上からでしょう。 その後、下まで広げるかどうかですね。

  著者：hitokoto2008

• 1ヶ月単位の変形労働時間制のシ

  1ヶ月単位の変形労働時間制（毎月1日が起算日）を導入している会社で事務を始めました。 シフトの

  著者：なべしき

• Re: 正社員とは？

  正社員とパート・アルバイトの違いとしては雇用期間の定めがあるかどうかです。 定めがないので解雇通知

  著者：araya

• Re: 正社員とは？

  > 正社員で時給制というのは十分ありえます。 そうなんですか、時給制というところもあるん

  著者：みちこんにゃく

• Re: 正社員とは？

  正社員で時給制というのは十分ありえます。 多くのところでは月給制かと思います。 会社側、本人が構

  著者：araya

• Re: 勤務時間外の研修は労働

  こんにちは。 時間が経ってしまいましたが・・・ 勤務時間＝所定労働時間 として書き込みます

  著者：－くろ－

• Re: 労災の休業給付のカウン

  こちらは、総務担当者の意見交換の板です。次回からは、「労務管理」のコーナーでどうぞ。 怪我

  著者：いつかいり

• Re: 時給制給与の残業代計算

  こんにちは。 げんたといいます。 レピア さんの会社では、1ヶ月単位、或いは年単位の変形労働

  著者：げんた

• Re: 休日が振替業務日の場合

  > 休日に業務として業務に携わる場合，業務途中、例えば午後から早退した場合（つまり，時間有給休

  著者：いつかいり

• 労働条件の不利益変更

  追加の記載を見ると、あまり良い状況ではないですね。 > > 社内の規定上、正社員と

  著者：外資社員

• 返信いただき、誠にありがとうご

  回答ありがとうございます。 > 社内の規定上、正社員とパートの相違は明確になっています

  著者：berrykitty

• Re: 労働契約の相違について

  こんにちは 労働契約の観点から回答します。 > 入社当初は事務職・実働7.5時間、休日

  著者：外資社員