「 所定労働時間 」についての検索結果です。
検索結果:184件
> 小さい会社の総務兼経理をしております。 > 先日上司から社員が遅刻・早退をした時間
著者:オレンジcube
> 社長より下記のような話がありました。 > 「全社員を月に5日休ませて、その分給料を
著者:
> 日、祝日が完全に休み。 > 年末年始は12月31日から1月3日まで休み。 >
著者:オレンジcube
レッサーパンダさんへ 気持ちはわかりますけど、トイレで吸うように追い込んだのは、だれでしょうか
著者:
残業計算は1日の所定内時間を超えた分を支払わなければなりません。月とか週ではまずいです。 月平均所
著者:jimuya2002
> 労働基準法第36条いわゆる36協定を毎年監督署に提出しているはずですから、その内容から計算
著者:aikon
労働基準法第36条いわゆる36協定を毎年監督署に提出しているはずですから、その内容から計算をなされた
著者:jimuya2002
こんにちは。お世話になっております。 月平均所定労働時間数って、みなさんの会社では毎年更新して
著者:aikon
> こんにちは。いつもお世話になってます。 > さて、私の勤める会社は社員12人の小さ
著者:オレンジcube
> うきょうさんへ 前回は手続き前のお尋ねでしたが、今回業務災害が発生しまして 「休業
著者:
ぶんぶーさんへ もしかしたら、労災休業補償給付支給請求書でなくて、 業務上災害だから「療養補
著者:
以前、手続きについてお尋ねしてましたが、12月18日に業務災害が発生し3ヶ月の入院をされることになり
著者:
> ①正社員は、健康保険、雇用保険の加入をさせます。 > ②契約社員、週20時間以上、
著者:Maria
> こんばんは > 4週6休にするのであれば、所定労働時間を8時間で設定 >
著者:makoto0138
残業手当に相当するものとして職務手当を支払っていた状態のようですが、 「○時間分の残業手当に相当す
著者:Maria
> それぞれの会社によって違うかもしれませんが、遅刻の時の賃金の処理の一般的なところを教えてく
著者:オレンジcube
こんばんは 4週6休にするのであれば、所定労働時間を8時間で設定 しない方が良いと思います。サー
著者:MASA-YAN
標記の件です。携帯電話の販売会社を6人の従業員でスタートしたいと考えています。10時開店、19時閉店
著者:makoto0138
ARIESさん、こんにちは。 その方は、まだ、よくわからないのでノーコメントで(笑)。
著者:
フォローするつもりはないですが その方は誤解を生む日本語を良く使われてる印象がありますね… 言い
著者:ナミヘイ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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