「 日給 」についての検索結果です。
検索結果:71件
> ② 日給月給者の場合、⑫欄の賃金額はA欄に記入となります わかりやすい説明ありがとう
著者:雨カエル
> 途中から休職した人の場合、その月は日割計算(日給月給)になりますが、 > 離職票
著者:1・2・3
途中から休職した人の場合、その月は日割計算(日給月給)になりますが、 離職票の9欄は実際に出勤し
著者:雨カエル
> 給与の支給に関して弊社は月末〆、翌月5日に支払です。 > > 今月末に退
著者:オレンジcube
給与の支給に関して弊社は月末〆、翌月5日に支払です。 今月末に退職予定の従業員がいます。 6
著者:ナージャ
> ご質問の内容でしたら、おそらく賃金支給の対象になる研修だと思いますよ。 > htt
著者:サボさん
割増賃金の計算基礎となる賃金額は、労働基準法施行規則第19条に明確に規定されており、 貴社の基礎賃
著者:Maria
この度就業規則を改訂することになりました。 そこで、欠勤控除額の算定方法を変更することになりそう
著者:メルクマール
こんにちは まず、契約時点で日給制9500円だった可能性が強いと文面 から判断します。
著者:
企業として、厚生年金・政府管掌健康保険へ加入する際の悩みです。日給月給の現業職員を多数抱えている、企
著者:マイロ
うきょうさんへ ご丁寧な回答をありがとうございました。 アドバイスへのお返事を質疑形式でいた
著者:マイロ
マイロさんへ Q.ご相談にあたり、会社の状況について箇条書きします と ・給与所
著者:
コメントありがとうございます。 > ①4月6日には4月給与の計算を確定させなければなりま
著者:
コウモリさんへ ①4月6日には4月給与の計算を確定させなければなりませ ん。 A.
著者:
おはようございます。 なんか一つ前のレスが真ん中に掲載されてるので読みづらくて申し訳ありません
著者:ツキコ
> > 素朴な疑問で申し訳ありませんが、日給月給での日給額の算出方法を教えていただけませ
著者:けんしず
平均賃金に関して、日給月給関して月給同様に算出してもかまわないのでしょうか? いろいろ調べたのです
著者:
> 素朴な疑問で申し訳ありませんが、日給月給での日給額の算出方法を教えていただけませんでしょう
著者:ヨット
もしかして、 総支給額(残業代除く)÷稼動日数 ではないですか?
著者:jimuya2002
素朴な疑問で申し訳ありませんが、日給月給での日給額の算出方法を教えていただけませんでしょうか?
著者:taka531
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2024.4.22
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