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「 月給制 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：66件

• Re: 出産手当金の運用ルール

  「控除額は、満額支給額を休んだ月の営業日数で除した額を一日分の控除額としています。」 というのは、

  著者：たまの伝説

• Re: 出産手当金の運用ルール

  会社ではというより、健康保険の出産手当金ですよね。 そもそも、出産手当金も、傷病手当金も、土日祝は

  著者：たまの伝説

• 出産手当金の運用ルールについて

  出産予定日と実出産日のずれによる、出産手当金について、下記のようなケースでは、皆さんの会社ではどのよ

  著者：

• Re: 変形労働制と就業規則

  >常勤職員は、前から１年単位の変形労働時間制で働いていた。すでに就業規則に変形労働時間制が盛り

  著者：kingyo

• Re: 変形労働制と就業規則

  常勤職員は、前から１年単位の変形労働時間制で働いていた。すでに就業規則に変形労働時間制が盛り込まれて

  著者：いつかいり

• Re: 変形労働制と就業規則

  >従前の年間所定労働時間とかわりなければ、ありかな、と思います。 返信ありがとうございま

  著者：kingyo

• Re: 給与計算について

  > 例えば… > 基本給184､000円+交通費、家族手当、皆勤、残業手当等々 &g

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• 給与計算について

  例えば… 基本給184､000円+交通費、家族手当、皆勤、残業手当等々 (有給を使用しない場合は

  著者：恋心乙女

• Re: 時間変更があるパート職

  > 常勤職員は次のどれにあたりますか? > 常勤職員は次のどれにあたりますか? &g

  著者：労務の初心者

• Re: パートの有給単価設定に

  > 早速ありがとうございました。またまた質問ですが、 > 時給1000円×8時間で、週

  著者：ton

• Re: 更年期障害について

  > しまかさん またまたありがとうございます。 > 生理休暇とって旅行に行っ

  著者：

• Re: 更年期障害について

  Smileyさん ありましたね。 生理休暇とって旅行に行ってた･･･ってやつですよね（笑

  著者：

• Re: 月給制って

  > 有給も残業代も休日出勤手当もつかないんですか こんにちは。 そんなことはありません

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• 月給制って

  有給も残業代も休日出勤手当もつかないんですか

  著者：happy2525

• Re: 日給月給制で欠勤控除算

  割増賃金の計算基礎となる賃金額は、労働基準法施行規則第19条に明確に規定されており、 貴社の基礎賃

  著者：Maria

• 日給月給制で欠勤控除算定方法の

  この度就業規則を改訂することになりました。 そこで、欠勤控除額の算定方法を変更することになりそう

  著者：メルクマール

• Re: 至急教えてください

  > 実は先月10日で予告解雇にて退職になりました。 > 事前に1か月前に通告を退職には

  著者：

• 至急教えてください

  実は先月10日で予告解雇にて退職になりました。 事前に1か月前に通告を退職にはなりましたが、どうも

  著者：くまたん1126

• 回答になるかどうかわかりません

  私の会社の場合ですが、 半年以上勤務されている方で、所定労働日数の８割以上勤務されているパートさん

  著者：ＫＡＺ

• 社長の覚悟？厚生年金及び、政府

  企業として、厚生年金・政府管掌健康保険へ加入する際の悩みです。日給月給の現業職員を多数抱えている、企

  著者：マイロ