「 有給 」についての検索結果です。
検索結果:1,101件
こんにちは。 会社がそれまでのことを是認してきたのであれば、カイゼンは難しいと思います。 事
著者:ぴぃちん
有給取得時について(その他若干の愚痴です) 弊社は周りと比較するとかなり自由に有休を取得で
著者:ame4401
ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。
著者:もろへいや
こんにちは。 例文ではないので申し訳ないのですが。 当社では季節ごとに観光や時事に合わせてメ
著者:新人総務課長
今年も半年が過ぎ、有給の消化を促していきたいところです。 有給を積極的に取りましょう! とい
著者:やまゆか
母校の臨時講師として学生相手に講義をしたことがあります。 先方の規程に従って、準公務員の身分(
著者:booby
私見ですが、明らかなイジメ、ハラスメントだと思います。 ですが、それを行っている人たちにはその自覚
著者:hitokoto2008
原則として、 本人がハラスメントを受けたと感じれば、それがハラスメントです。 また、周りから見て
著者:ユキンコクラブ
物流業務事務(40代男性)として以下のような業務をしています。 仕事自体は前任者より効率化出来た好
著者:あつしくん
> 公務員で来年3月に退職したいと思っていますが、切り出すタイミングをいつにしたらいいかを検討
著者:ton
ニャンコロさん、ご回答ありがとうございます。 他社がどうされているのかなかなか知ることができな
著者:soumu5991
あくまで私が経験したことがある方法です。 ・勤務時間外になると時間で自動的、もしくは設定電話を
著者:ニャンコロ
部下を持つ管理職としての私感であることを始めにお断りしておきます。 まずはご結婚おめでとうござ
著者:booby
> 初めて質問させていただきます。 > > 2021年6月1日に契約社員とし
著者:ton
こんにちは。 前回の付与が2021年12月1日ですから、次は2022年12月1日に付与されるで
著者:ぴぃちん
①の12月1日です 来れより早い日での付与の規定がある場合はそちらになります
著者:うみのこ
初めて質問させていただきます。 2021年6月1日に契約社員として入社。 2021年12月1
著者:ami22
参考になるかどうかわかりませんが、私でも回答できそうと思いましたので。。。 自分が経験したことだけ
著者:ニャンコロ
福利厚生の範囲は広く、 法定福利厚生(健保、厚生年金、雇用保険、労災)とされているものと 法定外
著者:ユキンコクラブ
基本的には、社長を頂点とする組織(会社)の体質の問題ですね。 中小企業は、人との繋がりを重視しがち
著者:hitokoto2008
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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