検索結果

「 有給 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：1,101件

• Re: 回答になるかどうかわか

  ＞zippoさん 私も専門家ではなく、四苦八苦しながらなんとか業務をこなしています(^_^;)

  著者：ＫＡＺ

• Re: 回答になるかどうかわか

  ＫＡＺさん、ご回答ありがとうございます。 有期契約社員とかアルバイトの方々については、一般の社

  著者：zippo

• Re: 遅刻、早退、私用外出と

  > 遅刻、早退、私用外出（中抜け）した場合の給与の考え方について教えて下さい。 >

  著者：1・2・3

• 回答になるかどうかわかりません

  私の会社の場合ですが、 半年以上勤務されている方で、所定労働日数の８割以上勤務されているパートさん

  著者：ＫＡＺ

• 遅刻、早退、私用外出と有給の取

  お世話になります。 私は従業員２０名ほどの小さな会社で、事務員1名の状況で働いております。

  著者：

• Re: パートの有給休暇につい

  似たような問題で悩んでいます。 パートさんの給与は月額が決まっているワケじゃないですよね？

  著者：zippo

• 有給休暇日に２時間だけ出勤した

  有給休暇日に２時間出勤した場合の取り扱いを教えて下さい。 本来、有給休暇とは通常の出勤に対する報酬

  著者：りょうさだ

• パートの有給休暇について

  パートの有給休暇なんですが、毎月の勤務表の作成時点で休まなければいけない日がわかっている状態で勤務表

  著者：なぎちょん

• 社内での仕事分け

  総務歴2年のまだまだ新人です。 2年とはいえ、今の会社ではまだ半年です。 うちの会社は規模が

  著者：さとぽん

• Re: 勤続年数の算出方法につ

  > 勤続年数の算出の際、一般的に育児等休暇期間はどのように考えていますか？省くもの？入れるもの

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 勤続年数の算出方法につ

  これは会社ごとの考え方によるので、一概にどうとは言えませんね。 一般的にはどうなのか、私にはちょっ

  著者：ARIES

• 勤続年数の算出方法について

  勤続年数の算出の際、一般的に育児等休暇期間はどのように考えていますか？省くもの？入れるもの？ とい

  著者：

• Re: 有休と振替休日について

  ARIES様 祝日がある週の振替休日に関する運用は、特に規程には書いてありませんでした。 ま

  著者：animal

• Re: 有休と振替休日について

  > わが社では、規約で土曜日は休日と定めてありますが、但し書きで「５月から９月の土曜日は勤務を

  著者：ARIES

• Re: 年次有給休暇を付与直後

  > ところで、みなさんの会社にはこのような問題社員はいるのでしょうか？ 当社ではこの

  著者：

• Re: 年次有給休暇を付与直後

  投稿させていただいたyasuzukaです。お二人（うきょうさん・オレンジｃｕｂｅさん）にはズバリのご

  著者：yasuzuka

• Re: 年次有給休暇を付与直後

  > 6ヶ月間勤務した社員に年次有給休暇を付与（10日間）したが退職することに…1ヶ月後の退職ま

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 年次有給休暇を付与直後

  yasuzukaさん 労働局の判断は正しいです。 有給休暇は労働者の取得権利ですので、申請が

  著者：

• 年次有給休暇を付与直後退職…会

  6ヶ月間勤務した社員に年次有給休暇を付与（10日間）したが退職することに…1ヶ月後の退職までに付与さ

  著者：yasuzuka

• Re: 派遣社員の育児休業後の

  > いつもこちらで勉強させていただいてます。 > > 育児休業１年半取り　今

  著者：オレンジｃｕｂｅ