「 法 」についての検索結果です。
検索結果:5,359件
有給取得時について(その他若干の愚痴です) 弊社は周りと比較するとかなり自由に有休を取得で
著者:ame4401
> こんばんは。 > まず当該役所に連絡しましょう。 > 年調時に特徴届け出を
著者:7323
> いつも勉強させてもらっています。 > > 件名の件ですが、助けてください
著者:ton
いつも勉強させてもらっています。 件名の件ですが、助けてください。 2023年11月1日
著者:7323
ぴぃちんさん コメントありがとうございます。 掲示期限の最長を1年とかにするという方法も
著者:かっぱちゃん
> 今まで前例がなく社労士の指示のもと手続きを取りましたが > 一点やっておけばよかっ
著者:プロを目指す卵
> 女性従業員の育児休業後、出勤時間を1時間遅らせて、 > しばらく毎日7時間勤務にし
著者:プロを目指す卵
弊社も雇用契約書は変更しませんでした。 給与も減った分で換算しました。 今まで前例がなく社労
著者:ame4401
ありがとうございます。 今後の参考にさせて頂きます。大変助かりました! 停電中のお昼で出たゴ
著者:ame4401
こんばんは。 推測で申し訳ないのですが、貴社は就業規則においてその規定の整備がされていないので
著者:ぴぃちん
結論から先に書くと、会社がある自治体の環境局に聞いてください、となります。 事業者から排出され
著者:booby
お世話になります。 女性従業員の育児休業後、出勤時間を1時間遅らせて、 しばらく毎日7時間勤
著者:みかほ
おはようございます。 ご回答ありがとうございます。 会社の中で出たゴミがすべて事業系廃棄物に
著者:ame4401
> > 勤め先は20人規模の小さな会社です。 > > > >
著者:ame4401
こんばんは。 会社内で生じたお菓子やお弁当のゴミなどは、すべて事業系廃棄物になるので、家庭用ゴ
著者:ぴぃちん
> 勤め先は20人規模の小さな会社です。 > > 勤めて2年、まだわからぬこ
著者:ton
弊社も似た現状にございます。 以前社労士の方に相談した事がありますが、その際はまさに今ビビとカ
著者:ame4401
勤め先は20人規模の小さな会社です。 勤めて2年、まだわからぬことばかりでお力添えをお願い致し
著者:ame4401
> 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 >
著者:ton
前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム
著者:プログレス合同会社
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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