「 法 」についての検索結果です。
検索結果:5,366件
> 初めて投稿いたします。宜しくお願いいたします。 > 組合からアルバイト(二重就
著者:オレンジcube
ある派遣会社を通して一名体制の総合受付の業務に就いていました。 しかし受付を無人化する為、5月で契
著者:
お宮さんへ。はじめまして。 わが社は、20人の小さな会社なので、総務が私一人です。 精算
著者:★キラキラ星★
弊社では通常のインフルエンザの対応と同じこと 「手洗い」「うがい」のみの指導のみです。 感染
著者:
> > いつも参考にさせていただいてます。従業員60名弱の製造業をしている会社で事務(経
著者:オレンジcube
場違いな相談とは思っておりますが、、、ご教授下さい。 事実婚である夫から妻へ、夫が先に亡くな
著者:ラムネ
私は、ホテルのナイト勤務で夕方5時に入り 翌朝9時までの勤務で9500円です 以前は12:30分に
著者:がんばる
(質問) 社長の代行ですが、当社では通常2名までとしていますが、会社法等のしばりはあるのでしょうか
著者:BMW
私は、職場から早期復帰を強いられ産後9ヶ月で復帰しました。 他の方が書かれているように、短時間勤務
著者:animal
ご返信有難うございました。 前述の通り、交通費支給の定義は企業ごとの「決め」でしかないというこ
著者:soumunosuke
すみません、前出のように私には例を提示することはできませんが。 私自身が元々の質問者ではありま
著者:ARIES
ご回答、どうもありがとうございました。 上手く説明できなくて、申し訳ありません。 この計算方
著者:赤い糸
> いつも参考にさせていただいています。 > > 先日、算定基礎届事務説明会
著者:オレンジcube
当社では、ふごみさんの考え方のほうで運用されていますよ。 (育児休業に限らず、介護休業や傷病による
著者:
ご回答有難うございます。 実は、規程内に勤続年数の起算について『ただし、育児休暇、介護休暇、休職の
著者:
> 勤続年数の算出の際、一般的に育児等休暇期間はどのように考えていますか?省くもの?入れるもの
著者:オレンジcube
これは会社ごとの考え方によるので、一概にどうとは言えませんね。 一般的にはどうなのか、私にはちょっ
著者:ARIES
勤続年数の算出の際、一般的に育児等休暇期間はどのように考えていますか?省くもの?入れるもの? とい
著者:
TAKUYA∞さん こんにちは 人はそれぞれ自分が受け入れられる人と受けられない人が
著者:
面白い話題ですね。 当社は外資のせいか、アニメなどの切手も気にしません。 受け取りも発信も気
著者:外資社員
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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