「 病欠 」についての検索結果です。
検索結果:59件
> 退職者の時もそうですが、音信不通の場合いつも困ってしまいます。 休職前に同意書にサイ
著者:Maria
Mariaさん ご回答ありがとうございました。やはり控除は難しいのですね・・ 退職者の時もそ
著者:コロゆうのん
労働基準法には、賃金の全額払いの原則がありますから、 勝手に控除することはできません。 前月分の
著者:Maria
いつも参考にさせていただいています。 実は正社員が1名2ヶ月ほど前から病気(適応障害という診断
著者:コロゆうのん
質問を修正します。至急回答願います。 2月3月4月病欠の為欠勤します。傷病手当金の申請をします。病
著者:
> 2月3月4月病欠の為、傷病手当金の申請をします。病欠期間は3ヶ月なので退職します。有給が残
著者:プロを目指す卵
有休について 既にアドバイスがあるとおり、有休はその理由は問わないものの事前申請が原則です。で
著者:HOF
> 皆様ありがとうございました。 > > 当社にて協議した結果本人の意思によ
著者:HOF
ryjymmtさん、smileyさん、ありがとうございます。 まだ入社したての頃、子供の学校の
著者:あまっち
はじめまして。 よろしくお願いします。 > 普通はどうなのですか?こういう場合有休
著者:
うちは有給なんて全くありません。 (もちろん法律上は当然に発生しているのですが) 一週間に一
著者:ARIES
こんにちは。 有休については皆さんよく投稿されていますよね。 うちの会社では有休ははっきり言
著者:あまっち
うちの会社では、病気欠勤が5日以上に至る場合は診断書を提出してもらう事になっています。(費用は自己負
著者:KAZ
お返事ありがとうございます。 > 有休が取りにくいので強硬手段に出たとは考えられませんか?
著者:しおね
こんばんは 弊社も欠勤です。 健康管理も仕事のうち、と言う考えです。 有給休暇の決まりは法
著者:HASSY
> うちの会社は入社6ヶ月より有給休暇が発生します。 > みな、病気や旅行などに使用し
著者:オレンジcube
うちの会社は入社6ヶ月より有給休暇が発生します。 みな、病気や旅行などに使用しています。 今回、
著者:ストロング
当社では共済会として慶弔金等支給してます。 ちなみに毎月250円会費を徴収します。 結婚祝金
著者:りょん
こんにちは。 とても共感できる分野ですので、さっそくレスさせていただきます。 当社も、私の部
著者:
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