「 給与明細 」についての検索結果です。
検索結果:315件
こんばんは これは、個々の考え方により違うと思います。 給与支給日に給与明細書を配るのは大変
著者:MASA-YAN
給与支給日に、朝給与明細書を配布するのですが、ちょっとでも配るのを遅れると文句を言ってくるオヤジがい
著者:オレンジcube
微力ながら、気になる点がいくつかあったので返信させて頂きます。 > 1、退職 >
著者:ビビ総務
saoさん、こんにちは。 私の経験した会社では、いずれも退職証明書の発行はしていませんでした。
著者:
> 小さな会社で一人総務経理を初めて間もなく、わからないことだらけで、教えてください。 &g
著者:ton
> こんにちは。 > 退職した会社から、通勤手当を多く支払っていたので返還してくれ、と
著者:Maria
こんにちは。 退職した会社から、通勤手当を多く支払っていたので返還してくれ、という連絡が入りました
著者:薄耳たぶ
こんにちは その書き換えなどが出来てしまうから、それをしないように、 記録として、控えを残し
著者:HASSY
返信ありがとうございます。 > 確かに振り込んでいる明細の控えであるし、一覧表はデータの
著者:初心者258
こんばんは 弊社でも、給与明細一覧と給与明細の控えの両方を保管してます。 保管義務に関してど
著者:HASSY
給与明細についてなんですが、従業員に渡す給与袋(明細)の控え用の複写のものと、給与計算ソフトから直接
著者:初心者258
> ご相談があります > 先月通勤費を三日少なく支払ったことが分かり > 今回
著者:ton
通知義務はあるようなんですが・・・。 一応、掲示板にて全社員に10月の給与から変更になりますので、
著者:みんこ
オレンジcube 様 標準報酬月額は、通知義務があったんですねえ。 大変失礼しました。
著者:HASSY
> 皆様お疲れ様です。 > > 今更ながらのお話しですが、社員へ標準報酬月
著者:オレンジcube
こんにちは 基本的に標準報酬月額をお知らせする必要はないと存じます。 おそらくそれを通知する
著者:HASSY
皆様お疲れ様です。 今更ながらのお話しですが、社員へ標準報酬月額の決定や変更の連絡(通知)は
著者:総務勉強中
回答を沢山くださいまして、ありがとうございます! 大変参考になります。 >たまりんさま
著者:ころりんちょ
こんにちは ウチの会社でも、通知してないです (本当は給与明細にでも一文いれたいのですが、給
著者:ハニハニ
こんにちは。 うちは別段通知してないですね。 前任者以前からずっと、お知らせはしていないようなの
著者:まゆり
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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