「 費用 」についての検索結果です。
検索結果:868件
弊社では、前の人事担当者(女性)が頑張ってくれて希望者のみですが、会社の全額負担となっています。
著者:ピカフロール
こんにちは。 当社では、健康保険組合から婦人科検診に対する補助金が出るため会社負担はしていませ
著者:がけっぷち経理
> > でも年1回の健康診断は会社もちなんですよね・・・・ > >
著者:エヴァ永遠
> でも年1回の健康診断は会社もちなんですよね・・・・ 微妙なところなんで、もう少し補
著者:ヨット
こんにちは。 まず、前払費用についてですが、 「支払家賃、支払利息、保険料などのように期間を
著者:hazuki373
経費の項目は何なのでしょうか? 例えば保険料であるとか言うのであれば ≪昨期の仕訳≫
著者:どんぐり姐御
よろしくお願いします。 「前払費用を、H22年度に損金(経費)として振替処理をするように」という
著者:karuneko
> 雇入時健康診断は、労働安全衛生規則第43条に基づいて行われ、費用の事業者負担は、通達があり
著者:エヴァ永遠
雇入時健康診断は、労働安全衛生規則第43条に基づいて行われ、費用の事業者負担は、通達があります。
著者:ヨット
> こんにちは。 > > 「費用については・・・事業者に健康診断の実施の義務
著者:エヴァ永遠
こんにちは。 「費用については・・・事業者に健康診断の実施の義務を課している以上、当然、事業者
著者:T.O
> こんにちは。 > 会社で義務となっている雇入れ検診ですから、基本は会社負担ではない
著者:エヴァ永遠
> 採用時健診って個人負担なんですか? > 身長・体重・血液検査位の簡単なものなんです
著者:オレンジcube
こんにちは。 さて、ご質問の件ですが、一般的には45万円/人と言われておりますね。しかしながら
著者:たまりん
こんにちは 一度に採用する人数によるのだと思います。 例として、大手求人サイトでまともにとれ
著者:外資社員
極論を言ってしまえば「会社それぞれ」となってしまうでしょう。 しかしそれでは答えになっていない
著者:ARIES
大企業の大学卒新人採用時の費用はどの位ですか?自分が40年ほど前ある外資系の企業に入社した時、君らを
著者:元気爺さん
こんにちは。 同じケースがあり、当社は全部会社で負担しました。 規程には「自己都合の場合、入居費
著者:マキシム
社員(取締役を含む)の自家用車を持込使用していますが、 社長より簡単な契約書を作ってほしいと言われ
著者:ユッキー
以下、参考になるかどうか分かりませんが。。。 当社でも割増賃金の計算基礎から除外するために住宅
著者:サニバン
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク