「 賃金 」についての検索結果です。
検索結果:977件
うみのこさん、今晩は 10月に上がって、最低賃金に満たなくなることはわかっていました。 神奈
著者:hitokoto2008
10月に上げるのが嫌なんだったら、4月に先んじてあげておかないといけないんですけどね。 今の上がり
著者:うみのこ
> こんにちは。 > > 会社からみれば、おこなっていただく仕事の内容によっ
著者:やんかつ
こんにちは。 会社からみれば、おこなっていただく仕事の内容によって賃金単価が異なるということは
著者:ぴぃちん
> こんにちは。 > > 会社が貸しているお金については、実際に自己破産の決
著者:ハリス
こんにちは この制度があるのは知っていましたが、詳しい申請内容を知らなかったので、この質問で「コロ
著者:もふもふモフモフ
こんにちは。 会社が貸しているお金については、実際に自己破産の決定がなされてからの判断になるで
著者:ぴぃちん
ファインファイン さん 回答ありがとうございます。 そうなのですね。前任者からの説明を受
著者:
こんにちは 5捨6入と言っているのはあくまでお雇用保険料の個人負担分のことですよね? 労働保
著者:ファインファイン
労働保険料の算出時にExcelシートを使用し算出しております。 (本人から控除する分ではなく、
著者:
> おはようございます。 > > 実際に労働していたのであれば、賃金の支払い
著者:ハリス
おはようございます。 実際に労働していたのであれば、賃金の支払いは必要ですね。 ただ、休
著者:ぴぃちん
福利厚生の範囲は広く、 法定福利厚生(健保、厚生年金、雇用保険、労災)とされているものと 法定外
著者:ユキンコクラブ
こんばんは。 難しい問題ですね。 労働基準法第六十八条に規定されているので、労働基準法は遵守
著者:ぴぃちん
ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契
著者:ちーたれ
コメントありがとうございます。 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われた
著者:ちーたれ
無期雇用=正規社員ではないので、 なんとも言えない部分がありますが、 有期契約時の労働条件(賞与
著者:ユキンコクラブ
コメントありがとうございます。 規程では、退職金は執行役員・臨時社員・嘱託(定年再雇用者のみ)
著者:ちーたれ
こんにちは。 まずは賞与と退職金に関しての貴社の規定を確認してみてください。 退職金について
著者:ぴぃちん
契約社員10年、無期雇用になって5年経ちますが、未だに賞与・退職金は支給なしの契約です。社員は、年間
著者:ちーたれ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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