「 賞与 」についての検索結果です。
検索結果:504件
まず、基本給ベースで給与を考えないことです。 大手と中小企業では賃金の制度設計が違うところが多いで
著者:hitokoto2008
うみのこ 様 素早いお返事ありがとうございます。 社会保険料15-16%の件ありがとうござい
著者:ピロピロ
基本給を上げると上がるものとして、 ・残業手当等 ・基本給を基準としている賞与 ・社会保険料
著者:うみのこ
> 長期欠勤による賞与支給なしの場合の財形年金積立は、積立の中断をすべきでしょうか? 御
著者:booby
> > 回答ありがとうございます。 > > 本来支給すべきでなかっ
著者:ton
> > 回答ありがとうございます。 > > 本来支給すべきでなかっ
著者:ユキンコクラブ
横からですが。 まず、現在の状況を整理しましょう。 賞与を誤って支給してしまった段階で、以下
著者:うみのこ
こんにちは > 本来支給すべきでなかった賞与から控除した > 社会保険や所得税
著者:junkoo
ちょっと気になったので、メモしておきます。 おそらくは、給与賞与支払システムに、退職者退職日フ
著者:いつかいり
> 退職した職員のボーナスを支給してしまい > 全額返納をしてもらうことになりました。
著者:ユキンコクラブ
> 退職した職員のボーナスを支給してしまい > 全額返納をしてもらうことになりました。
著者:ton
こんばんは。 返金してもらう額は,実支払い額(振込支給額)になるかと思います。 支払いが
著者:ぴぃちん
転籍といっても、物ではないので、「じゃあ~明日からあっちの会社へ行ってね!わからないことがあったら向
著者:hitokoto2008
こんにちは。 グループ会社に転籍していた場合における、賞与の取り扱いについて貴社の賞与規定を超
著者:ぴぃちん
私見です。 一般的には、転籍先にて、転籍元での人事考課も参考に賞与支給となることが多いと思いま
著者:うみのこ
今年の4月のA社からグループ会社のB社へ転籍しました。 理由はA社の業務が勤務先の事業所から撤廃す
著者:hotate
給与、賞与関係は、労務のほうに相談していただくとよいと思います。 今年から押印不要に合わせて、
著者:ユキンコクラブ
まったく内容の同じものが、年金機構と管轄の年金事務所より送付されてきました。 去年は年金機構からの
著者:
ぴぃちん 様 再度ご回答ありがとうございます。 引用いただきました内容について、後ほどしっか
著者:
こんにちは。 > これについては初めて知りました。が、その場合、支給明細書がマイナスにな
著者:ぴぃちん
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