「 通達 」についての検索結果です。
検索結果:141件
お世話になります。 労務管理にも会議の件で投稿したのべと申します。 こちらでは別件を。 皆
著者:ねもゆう
> 少し長いですが下記を参考に > 民法によることとなります > ただ反対説も
著者:みみこのおかあさん
少し長いですが下記を参考に 民法によることとなります ただ反対説もあります 公的機関は前者の見
著者:ヨット
> 今回初めて会社で試用期間を設けて人材を採用しました。通常採用した場合とどんな点で違うのかど
著者:ヨット
> どうして事業所は労災と認めてくれなかっのか解りません。 業務中の疾病発症が必ずしも労
著者:Maria
こんばんわ。 当方雪国ですが以前の勤務先はsaoさんと同様遅延証明は無効でした。 天候で爆弾
著者:ton
法には明確な基準がなく、適用基準が曖昧であったことから、 適用範囲が各所でバラバラという問題があり
著者:Maria
> ただ今年は選択も一部を除き簡単だったようですね > 昨年の反省でしょうか >
著者:たにさん
>ヨットさん >たまりんさん >しまかさん >ママディラさん お久しぶりです(まとめレス
著者:ARIES
少し補足させていただきます。 労働時間の通算については、労働基準法に規定があり、 さらに通達
著者:Maria
こんにちは。 えー、なかなか難しいという点は私も十分理解しております。 確かにサービス業です
著者:ARIES
まゆり様、お忙しい中ご丁寧な回答をありがとうございます。 ご指摘の点につきましては、6等分した額を
著者:ta-ji
はじめまして。糸ようじと申します。 私も社労士を目指して勉強している38歳のサラリーマンです。
著者:糸ようじ
こんにちは 別の観点からのコメントです。 なぜ雇用契約書の事前配布が重要かと言えば、変更があ
著者:外資社員
さとくみさん、こんにちは。 こういう話は、本人にしても理解してくれないことが多いです。 (理
著者:
こんばんは 基本的に退職証明書を提出書類として出しているところは あまりないように思います。
著者:MASA-YAN
こんにちは 会社では中途新入社員がある場合必ず前職に電話して前歴調査をしていました。 でも、個人
著者:
ほわいとさんへ 法の趣旨を汲み取る場合には、法文だけではなく、過去の判例通達も見る必要があるん
著者:冬の子
> 会社側としての残業についてご相談したいのですが、当社は残業を申請すれば仕事をしていたことと
著者:Maria
お疲れ様です。 たいへんそうですね。 ご質問の筋からは外れてしまいますが弊社のケースです。
著者:assy
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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