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「 36協定 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：71件

• Re: 36協定 1日を超える

  > 曖昧な投稿を削除致させていただきます。 いい判断だと思います。質問がまとまったら

  著者：いつかいり

• Re: 36協定 1日を超える

  > > お世話になります。 > > 36協定で、「1日を超える一定の期間」

  著者：そにん

• Re: 36協定 1日を超える

  > お世話になります。 > 36協定で、「1日を超える一定の期間」を3か月とした場合の

  著者：いつかいり

• Re: 36協定について

  種明かしはフレックスでしたか。 派遣先の御社では、派遣社員をフレックスで就業させているのでしょ

  著者：いつかいり

• Re: 36協定について

  返信ありがとうございます。 派遣会社に確認した所、以下の回答を得ました。 「契約書備考欄に記

  著者：ひらめ

• Re: 36協定について

  １日０時間ですと、実際に時間外労働はさせることはさせることはできないということになるように思えます。

  著者：ぴぃちん

• 36協定について

  派遣先の会社としてお尋ねします。 以下、派遣元の36協定の内容なのですが、１日０時間で１ヶ月４

  著者：ひらめ

• Re: 36協定の時間外労働に

  丁寧な回答ありがとうございました。 みなし残業がどこまで含まれているのか、良く確認します。 有難

  著者：花に囲まれて暮らしたい

• Re: 36協定の時間外労働に

  御社の就業規則に記載されている内容を確認していただかないと、記載の文章だけでは、判断ができないです。

  著者：ぴぃちん

• Re: 36協定の時間外労働に

  ご回答ありがとうございます。 就業契約を見直しましたが、職務時間外手当で42時間分と書いてあるだけ

  著者：花に囲まれて暮らしたい

• Re: 36協定の時間外労働に

  みなし残業代をとりいれている会社であれば、みなし残業代として、例えば、時間外20時間分、休日出勤４時

  著者：ぴぃちん

• 36協定の時間外労働について

  知識不足なので教えてください。 会社は36協定を結んでおり、社員一人一人にみなし残業（〇〇時間分）

  著者：花に囲まれて暮らしたい

• Re: 残業時間・36協定につ

  月100時間超の時間外労働が多いとのこと。労災保険給付の一つの条件をクリアしているようです。当人が所

  著者：村の長老

• Re: 時間外ミーティングを残

  ご回答ありがとうございます。 私の書き方が良くなかったのですが、３６協定は監督署に届けてあり、タイ

  著者：花に囲まれて暮らしたい

• Re: 時間外ミーティングを残

  業務として、使用者の命令により参加が義務付けられているのであれば残業扱いになるかと思います。ですので

  著者：エルコンドルパサ

• 時間外ミーティングを残業にして

  初めて投稿いたします。 私の会社は二十人ちょっとの小さな会社です。 定時後に仕事のことでミーティ

  著者：花に囲まれて暮らしたい

• 年間休日数の問題でなく

  これからどうするかは、経営者と相談して決めてください。 現況、法定の日8時間、週40時間労働の

  著者：いつかいり

• Re: 36協定について

  ありがとうございました。

  著者：kobobo

• Re: 36協定について

  過半数代表を選出させる際には、なんの協定（就業規則変更）締結による代表選出か、内容明示のうえ、労働者

  著者：いつかいり

• 36協定について

  36協定を弊社で労働者代表が結ぶ時期が近づいていますが、 弊社は、客先常駐社員も多数います。

  著者：kobobo