「 事業場 」についての検索結果です。
検索結果:37件
1)現物支給となりますので、法24条で言う労働協約を締結する労働組合がなければ、不可でしょう。労働協
著者:いつかいり
下記条件では、退職後の保存期間が定められています。 人事・労務関係の法定保存年限>3年 賃金
著者:
aya_shiawaseさん こんにちは > 新規採用の場合、最初の月に保険料はかかって
著者:天人鳥
> 個人事業主として初めて確定申告をします。 > > 自宅と事業場は別別で、
著者:ton
個人事業主として初めて確定申告をします。 自宅と事業場は別別で、地震保険も別々に入っています。
著者:角田 なの
わかる範囲で。 変形労働時間制は、繁閑におうじてカレンダーをあらかじめ確定しておく必要があり、
著者:いつかいり
税金に関しては所得税法に、健保・厚年に関しては、各法に税額、保険料額の計算書を支払を受けるものに渡せ
著者:いつかいり
如何なる理由でも、他人名義口座への給与振込はできません。 たとえ家族の口座であっても認められません
著者:
> 年少者の雇用契約についての質問です。 > 今春、17歳の方を採用するのですが、未成
著者:オレンジcube
> > 初めてご相談いたします。 > > 初心者で分からない事ばかりですが
著者:ズーミン
> 初めてご相談いたします。 > 初心者で分からない事ばかりですがよろしく >
著者:ton
こんばんわ。 以下をご参照下さい。 【労使協定書が必要か?】 給与天引きするのであれば
著者:イセロ社会保険労務士事務所
> 人事に初めて異動となり、右も左もわからないまま質問させていただきますので、よろしくお願いし
著者:
> 昼休みの自由は守りたいです。会社側にきちんと話をしたいと思っています。どんな風に伝えるのが
著者:グレゴリオ
こんにちは、コスモさん。 さて、ご相談の件、以下の通り回答いたします。 Q1.本業とア
著者:たまりん
こんにちは、すみこさん。 さて、ご質問の件、アユミさんとは違う見地なのですが、御社は実質個人
著者:たまりん
> 賞与の一部に取引先からの約束手形を渡しても問題ないのですか。誰か教えてください。 原
著者:ヨット
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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