「 使用者 」についての検索結果です。
検索結果:182件
ユキンコクラブ さんのいうとおりだとおもいます。 いっときの減額処理(定時や月変にかからない
著者:いつかいり
ご返信ありがとうございます。 > 「のもえもん さん」が労働者側に該当するので、労働者から使
著者:のもえもん
どうもありがとうございました! 給与だから、労基法が絡むのですね。 私の頭が悪いのか、迷宮入りし
著者:のもえもん
こんにちわ。 労働基準法24条の行政通達では、 「使用者は、口座振込等の対象となっている
著者:わかくささくら
まずは月次の源泉徴収の方法を知る事がよいのではないでしょうか。 基本的には税額表(月額表)から
著者:rento
wakarana-sugiko さん お疲れさんです。 労働基準法第 23 条には、
著者:
> > 広島県社会保険労務士会 会員 特定社会保険労務士 第1種衛生管理者 広島市
著者:ton
横から失礼します。 雇用契約ではなく、業務委託契約であり個人への外注をされていて、かつ所得税法
著者:rento
> どういう業務を委託しているかわからないのですが、個人事業主ということは、 > 御社
著者:なにわ
どういう業務を委託しているかわからないのですが、個人事業主ということは、 御社とは雇用関係がないと
著者:トライトン
私有車を業務に使用する場合の注意点についてはいろいろと参考になるご意見がありましたが、 弊社の場合
著者:なにわ
アクト経営労務センター さん 迅速なアドバイスに感謝致します。 ②使用者側から、労働組合運
著者:コッキー
労務の初心者様 回答ありがとうございます。 ただ、できれば補足説明などがありましたらありがたいです
著者:Dolly35
通勤手当については労働法で何ら規定されていませんので その支給基準については使用者側で自由にきめら
著者:労務の初心者
> いつもお世話になります。 > 永年勤続表彰にて、勤続30年の方を表彰いたします。
著者:パルザー
いつもお世話になります。 永年勤続表彰にて、勤続30年の方を表彰いたします。 永年勤続表彰に関す
著者:コッキー
akijin さん ご返信ありがとうございます。 --------------------
著者:きたやま
給与奉行使用者です。 お書きになられた3名様について、年間の詳細がわかりませんので正しいかどう
著者:mafuna2011
> 他の友人の話によると、障害者だから無料乗車券を使ってる区間だけ支給しない!っていうのは違反
著者:いつかいり
> 当方、社会福祉法人ですが、クレジットカード等の使用に関しては、会計の相互牽制がないことや支
著者:ton
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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