「 出勤 」についての検索結果です。
検索結果:590件
ありがとうございます。 休日出勤、時間外手当については、事前に出勤の理由を述べ、承認を得た上で
著者:Hello
> 私が勤める会社では、有給がなく、時間外手当もありません。 > 土日祝は休みですが、
著者:Maria
私が勤める会社では、有給がなく、時間外手当もありません。 土日祝は休みですが、連休などで業務に遅れ
著者:Hello
> > 6・7月分の賃金 192,850÷(30日+17日)6・7月の出勤日の計算でいい
著者:ケイ君
> 6・7月分の賃金 192,850÷(30日+17日)6・7月の出勤日の計算でいいでしょうか
著者:勝田労務管理事務所
> 当事務所は就業規則にて以下の取り決めが御座います > > ※原則として車
著者:ton
お世話になっております。 またまたお聞きしたいですが。 8月に療養治療で休みをとり、出勤はし
著者:ケイ君
当事務所は就業規則にて以下の取り決めが御座います ※原則として車通勤は認めず定期購入費に相当す
著者:ゼット
暦日で計算する方法もありますが、所定労働日数で計算するほうが一般的でしょうから、 ここでは所定労働
著者:Maria
こんばんわ。 横からすみません。 > 営業先に行くのでも業務が営業でもないのです。
著者:ton
営業先に行くのでも業務が営業でもないのです。 月曜日はA事業所→C事業所へ途中で移動 火曜日はB
著者:新米総務ちゃん
> 3km以上は交通費が支給されます。 > 但し、3km未満は交通費支給されません。
著者:
3km以上は交通費が支給されます。 但し、3km未満は交通費支給されません。 通勤時個人車輌にて
著者:ピンクマ・トロ
いつもお世話になります。以下のようなことは可能でしょうか?日給時給の働き方の人が、割増対象の残業をし
著者:ゆかき
> 1)金額はA欄B欄どちらに記入するか A欄は1か月固定賃金の部分でB欄は日割(又は時
著者:勝田労務管理事務所
ご質問の意は多分、経営の悪化などで賃金カットが行われたり、手当が廃止されたりする時に、この制限(1日
著者:
職場の給与が歩合制です。一人の職員が、療養休暇をとる ことになりました。平均賃金算定期間が3カ月っ
著者:ケイ君
> 6月3日に正社員から嘱託になった職員に7月5日賞与を支給しました。嘱託になった後の基本給(
著者:ファインファイン
> > お世話になります。 > > > > お恥ずかしなが
著者:
> お世話になります。 > > お恥ずかしながら質問させていただきます。
著者:ton
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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